根据事业单位的工资管理办法，全国所有事业单位基本工资都是全国一张表，所有人的岗位工资和薪级工资都出自于这张表。

2015，2016年，我们连续两年调整了基本工资表。不过2015年的工资表是从2014年10月执行，因为牵扯到机关事业单位的基本工资制度改革。2016年的基本工资表也是2016年10月执行，预计2018年基本也是这个标准。

2016比2015年工资表上涨了10%到20%，基本工资越低，增长比例越大；基本工资越高，增长比例越小。

其实绩效工资，跟基本工资表虽然有一定关系，最初核定的时候绩效工资是个大杂烩，是12个月的工资之和再加上一些补贴甚至奖金，事业单位的13个月工资就被划入到绩效工资范围内了。后来绩效工资跟着国家规定，随着基本工资的提升不停的将绩效工资纳入基本工资额度。

绩效工资包括：1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2007年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

每年各个事业单位的绩效工资都会在财政部门，人社部门的规定下进行核定。

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=（全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和）*12个月

一般来讲，每一个级别或者岗位级别都是有一定的标准的，并没有考虑到每一个人的薪级工资。主要还是看当地的经济生活水平。

所以，2018年所有事业单位的绩效工资都会有变动，但也是会跟着各地经济发展水平的不同而不同的。