公务员阳光工资标准(公务员阳光工资标准表)

时间:2022-12-06 08:22来源:考试资源网 考试资料网
在很多人的眼中,公务员就是好工作的代名词。认为公务员的工作体面、安逸、待遇高,稳定、清闲、耍的好,奖金和灰色收入齐飞,当官和发财都能得到。现实真的是这样吗?让小编带你去看一看公务员的待遇吧,看一看那些

在很多人的眼中,公务员就是好工作的代名词。认为公务员的工作体面、安逸、待遇高,稳定、清闲、耍的好,奖金和灰色收入齐飞,当官和发财都能得到。现实真的是这样吗?让小编带你去看一看公务员的待遇吧,看一看那些关于公务员待遇的小秘密,如果看了之后你还坚持初心不改,坚持报考公务员,那说明公务员真的是你的真爱哦!

关于工资的小秘密。公务员的工资主要由四项构成:职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性津贴。公务员的职务工资和级别工资,全国是统一的标准。办事员的职务工资是 510、科员600、副科级720。级别工资是根据你的工龄和每年晋升的档次来确定,一般每两年晋一档,每5年晋一级,晋一档的工资差别30元左右,晋一级的工资差别100元左右,级别工资最低的只有几百块,比如说最低的27级一档可能才800块钱左右,而最高的一级6档可能会达到8000左右,当然,基层公务员就不要妄想了,一级可是正国级的工资标准。

而工作性津贴和生活性津贴,则是各省根据各地的地方经济水平来确定,国家有一个初步的指导意见,所以这一个全国不是统一的标准。从各地的情况来看,两项之和应该是3000以上吧。这4项工资就是公务员最主要的工资。当然,这些所有的工资待遇加起来还得扣除各种保险,比如养老保险、医疗保险,还有扣除相应的住房公积金、职业年金等,实际到手的工资会大幅的减少,以小编所在的西部比较贫困的省区为例,科员每月实际到手的工资大概在4000块钱左右,这就是新参加工作公务员的工资水平。

关于补贴的小秘密。在公务员实行阳光工资以后,很多的补贴都是已经取消或进行了规范,主要的补贴有这几项。交通补贴,全国各地都有,但标准不一,各地可以在国家的指导标准上进行上下浮动,多的有2000多,少的也就300左右,以小编所在地科员为例,每月600元。住房公积金,一般是个人交多少,单位就补多少,上限不得超过工资总额的12%,以小编所在的地区为例,科员的公积金大概一个月有1200~1300左右,但这个钱除了你要翻修房屋、购买房子之外,你是取不出来的。行业补贴,有一些特殊的工作会有一些补贴的,比如说公安等政法系统,大概一个月有1000以上的补贴,算是行业补贴中最高的,还有纪检岗位,每个月大概有220的补贴,涉及的行业并不多。职业年金,缴纳补助方式和住房公积金类似,大概是工资总额8%的比例来缴存,公务员正常退休后才可以领取到,属于养老保险的补充。

另外就还有一些零星的小补贴,比如说工会福利,各单位会在节假日或生日,发一些生日蛋糕、食用油等实物,但是不固定,总额比较小,可能具体到每个人,也就一年几百块。还有关于加班费、值班费,应该说外面谣传也比较多,实际上公务员加班到目前为止是没有加班费的,都是义务加班,因为公务员不适用于劳动法。值班费有的单位在发,但一般只针对24小时住在单位上值班的人员,费用也不多,据说国家正在制定具体规定对这两项进行规范,下步可能会发放,因为公务员值班加班确实非常频繁。

关于奖金的小秘密。这也是外界盛传公务员高收入的主要来源之一,公务员确实每年根据绩效考核有一笔奖金,这个奖金的额度根据各省的经济条件来进行,控制的非常严格。如果你地方财力支撑不起的话,也是发不了的。上级只会给你一些政策,在上限上给你规定好,但是有没有钱发是根据你的财力水平来决定,以小编所在的地方为例,全省总的额度控制在3万左右,很多地方因为财政吃紧,就实行减发或者不发。除绩效考核这一个奖金之外,地方是不能再设立任何名目的奖金。

?关于隐性待遇的小秘密。很多人都说公务员的隐性待遇高,比如工作非常体面,非常受人尊敬,办事很方便,经常有人吃请等等,从这些方面说,这应该也算得上是隐性的待遇。但事实上,你在看到公务员人前光鲜的同时,也得看到他们背后的心酸,现在的公务员行业也是一个高风险的行业,整天其实生活在各种矛盾之中,近年因为压力大而辞职甚至轻生的公务员不在少数。随着反腐的深入推进和各种规定的规范,公务员身上的紧箍咒其实非常多,比如说不能经商、不能违规兼职、不能购买非上市公司股票、不能收受礼金、不能接受可能影响公务的吃请等等,规定非常的仔细,就是要防止公务员利用自己的职权或者职务影响力去牟取利益,一旦违反,轻则被处分,重则被开除出公务员队伍甚至刑事处罚。

国家早就给公务员定了调子,想当官就不能发财,想发财就不要当官,二者不可兼得。所以选择进入公务员队伍,你就注定选择了清贫的生活。知道了这些公务员待遇的小秘密,你还选择报考公务员吗?如果还是坚持报考,那就说明公务员是你的真爱哟,那就大胆的努力吧!


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