以生命有诗为主外卖小哥为主题的演讲稿题目?

外卖小哥 优闲呼餐轻触屏，中秋小哥穿梭行。不惧风雨履承诺，签单勿忘点好评。打油诗由来：打油诗最早起源于唐代民间，以后瓜瓞绵绵，不断发展，表现出活跃的生命力。这类诗一般通俗易懂，诙谐幽默，有时暗含讥讽，风趣逗人。

刘胡兰，用年轻的生命和热血写下了生得伟大死得光荣；雷锋，出差一千里，好事做了一火车，践行着把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的诺言；张海迪，用轮椅上的梦想焕发出自强不息的精神。

大家好！本日我演讲的题目是《存眷安定、珍视生命》。 生命是一曲美好的交响曲，是一篇富丽经典的诗章，是一次历尽波折与艰险的远航。

民以食为天，餐以及为先。 2前脚刚点完外卖，外面就突然下起了大暴雨，外卖小哥居然冒着大雨送了过来，真的太辛苦了！ 2一路上有好几个外卖小哥骑电动车风驰电掣，追不过他们。大晚上的劳动的人还在劳动，辛苦。

演讲是要有对象的，题目要求得很明确，是面向“复兴中学的同学”，重点是谈“你的认识与思考，并提出希望与建议”。

外卖小哥为什么要违反交通?怎么解决这个问题?

作为平台，一定要加强对外卖小哥安全意识的教育。我通过平台的一些手段来控制接单的时间。不要让同一时间接很多单，这样外卖小哥就会拼命的跑。也许从根本上把问题解决了，就会减少这种情况的发生。

一些外卖人员依然都保存侥幸的心态肆意违反交通规则。所以全社会要彻底根本解决外卖人员随意违反交通法规的行为，一定要加大相关的查处力度，要对相关的违规人员进行处罚以及思想上的教育，这才会有比较理想的效果。

为什么同样是配送服务，外卖骑手就比快递小哥更容易违反交通规则？据《新民周刊》分析，几大外卖平台为争夺客源，纷纷向客户允诺可以在更短的时间内送餐上门，最终的压力就转嫁给了没什么话语权的送餐人员。

外卖小哥这样说到：“我们的配送时间，是从接单到到店，在从取餐开始倒计时的。我们的送餐时间从到店到取餐，有可能都用去了一大半。排除交通情况，找到客人准确地址。我们送餐的时间真的不多。

这个工资水平算在一定程度上能够解决外卖小哥的日常开销，但是必须要建立在不被投诉的情况之下的，一般来说外卖小哥被投诉的话，可能会面临200块钱的罚款。遵守交通规则大概率是会超时的。

外卖小哥无法进校送餐,遭大学生辱骂是底层猪!外卖员真的是社会底层吗...

1、外卖小哥并不是社会底层，要知道职业是不分贵贱的，只要你通过正当渠道，通过劳动去获取自己相应的报酬，哪怕你是清洁员、保安、扫地大叔，那你就是正儿八经的工作，都应该值得尊重。

2、外卖女孩辛苦，勤劳不容易这是毋庸置疑的，但是我们从消费者角度进行考虑一下，在规定时间您没有完成订单，没有得到好的服务，外卖员无法送入楼上需要自己下楼去取，送到外卖有事撒汤漏水等等。

3、外卖员这个职业往往得不到尊重，是因为在很多人的心目当中都觉得外卖员是最底层的服务人群，平时有一些人心里面不高兴也是会把自己的怒气发泄在外卖小哥的身上。

4、外卖小哥送餐被辱骂已经不是什么新鲜事，在消费者眼里，外卖员就是一个社会底层工作者，一小部分人特别不尊重外卖员这个职业。认为给了跑腿费，就要服务到底，送餐就要亲自送到顾客手中。

外卖小哥送餐被打成颅脑损伤,外卖员为何成为了高风险行业?

主要是因为交通问题，很多外卖员闯红灯，给自己的生命造成了危险。在日常生活中，我们经常可以看到很多外卖员跑着要外卖。速度很快，如果你这样做，你很可能会发生一些事故。事实上，外卖行业现在已经成为一个高风险行业。

第三就是外卖是一个非常劳累的工作。虽然月收入过万，是很多外卖员的正常现象，但是他们的工作量往往是一般人无法承受的。大家深夜一般都点过外卖，而且深夜的外卖配送费是非常贵的。

对于外卖送餐这份工作，可以说是只有跑得快，才能挣得多。

其实外卖行业并不是高危行业，只是一些送外卖的人，他们为了赶时间，不遵守各种交通规则，闯红绿灯不走人行道，导致发生各种各样的交通事故，发生的事故多了，自然而然就会被人们认为是高危行业。

人在慌乱的时候，最容易出现安全事故；一方面可能让自己受伤，而另一方面也可能因为自己的鲁莽，给别人造成伤害。

外卖小哥配送超时,将餐直接扔给顾客,外卖员的素质该如何提高?

第一个就是我觉得一定要加强送餐员的职业的培养你一定要让他们提高自我的一时，对于客户负责，就是对自己工作的负责，第二个就是公司也可以出来一些相关的规定，如果说做出一些不合时宜的行为的话，也要进行相关的处罚。

要想提高外卖小哥们的素质，我觉得平台必须做出一定的改变，制定更多更合理的管理办法，消费者也得更加尊重外卖骑手，只有这样才能更加好的提高外卖员的素质。

方法一：打开美团APP，点击外卖-订单-找到并点击要举报的商家名字-投诉即可。方法二：向12305投诉，拨打12305说明相关情况进行投诉 方法三：也可以通过拨打美团电话进行投诉。

但是顾客却出现了皮外伤，我认为作为外卖公司应该对外卖员进行培训，比如一两个月培训一次，提高他们的素质是有非常有必要的。外卖公司应该制定一定的门槛，素质特别差的员工就应该离开外卖队伍。