中小学课外辅导班存在的利弊与影响是什么?

辅导班的不利之处，课堂学习才是学生获得知识的主要途径；课外辅导占用大量休息的时间，加重了学生的学习负担。学生在学校进行了大量的学习工作，在休息时间还要学习，这无形中遏制了学生全面发展的能力。

二，弊：容易产生依赖。如果孩子长期在辅导班学习，容易对辅导班产生依赖。在课堂上学习的知识可能没有别的孩子那么扎实。遇到问题不会自己思考，而是依靠辅导班的老师来答疑解惑。

课外辅导班的利与弊如下：孩子上辅导班的好处：能看到孩子短时间内成绩确有提高。上课好开小差的，或者接受能力比较差的学生，经过补习班查漏补缺式地辅导，确实能够帮助学生理解课本中的知识点。

传统的安全教育培训存在哪些缺点和不足?

没有实际锻炼学校只会在规定的日子进行一些安全主题班会，虽然说内容丰富形式多样，但是孩子却没有得到实际的锻炼。孩子只是理解了理论知识，并没有动手实践过，如果说真正发生这些事情的时候，孩子依然不知道该如何去做。

不会有意识地主动引导教育学生辨别危险，遇到和应对危险。不会主动教学生识别不安全因素，养成良好的安全防护习惯。大多数都是教育局统一下发文件老师读一下，拿回家给家长草草签字。

注重经验型、事后型管理 传统的安全管理，过分地注重于经验，而对先进的安全技术和管理方法缺乏认同。安全管理经验得到普遍地重视，而安全管理技术常常被轻视。

安全培训与技术培训脱节，职工对本岗位的生产工艺、安全问题没有真正理解，安全技术规程不能认真正确执行。

开展职工培训,有什么优点和缺点?

1、优点：老员工离开后，新员工能顶上，不影响工作；双方形成良好关系，有利于工作的开展 缺点：仅针对某一技能培训，培训面；一些消极观念会影响技能传授 工作轮换---安排新员工在不同岗位上工作一段时间。

2、属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法 通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。

3、优点：有利于员工适应新工作：通过岗前培训，员工可以快速了解公司的文化、制度、工作流程等，有利于员工更快地适应新工作。提高员工工作能力：岗前培训可以帮助员工学习新知识、新技能，提高员工的工作能力和业务水平。

4、(1)培训可以提升企业竞争力。(2)培训可以增强企业凝聚力。(3)培训可以提高企业战斗力。(4)培训是高回报的投资。

5、在职培训，有什么优点和缺点吗？在职培训优势，不要延迟工作时间，在职培训更接近培训和工作，互动培训和工作，使员工接受工作培训，从培训就业机会获得更多，导致更有价值和更实际的改进。