合肥经济技术开发区招62名社区工作者

报名时间：1月7日—13日

因工作需要，现面向社会公开招聘合肥经济技术开发区社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及原则

社区工作者共62名（工作地点均在居委会），其中：莲花社区委11名，芙蓉社区委25名，海恒社区委9名，锦绣社区委7名，临湖社区委10名。

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坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘对象还应当具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神；

3、具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；

4、具有国家承认的大专及以上（2020年、2021年应届普通高校毕业生须大学本科及以上）学历；

5、具体岗位要求的其他资格条件。

（二）“年龄”中如“35周岁以下”为“1985年12月31日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

（三）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经过国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）应届普通高校毕业生是指择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

有下列情形之一的不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4、曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员；

5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；

6、法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

三、报名与公示

1、报名时间：2022年1月7日9：00—2022年1月13日16：00，逾期不予办理。

2、报名方式：网络报名，报考人员登录人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3、报名要求：

（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb）；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4、报考人员必须于个人报名后至2022年1月14日17：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

5、通过资格初审的报考人员于2022年1月15日17：00前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6、已缴费的报考人员请于2022年1月20日9:00-2022年1月21日23:55期间登录人事考试网“考生中心”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

（二）笔试

1、笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

2、若招聘岗位取消，考生可于2022年1月17日9:00至12:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将原路退回所收笔试费，请各位报考人员持续关注人事考试网。

3、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在人事考试网进行公布。

5、笔试时间、地点详见笔试准考证。

四、资格复审

（三）资格复审

根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

资格复审时，报考人员应提供以下材料：报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、党员证明、户籍证明、工作经验证明等其他相关证书或证明材料（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料等。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

资格审核从报名时开始贯穿于整个招聘过程。

（四）面试

1、面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所有名额不再递补。

2、本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3、面试时间、地点、形式详见面试通知书。

（五）体检和考察

1、根据报考人员的总成绩（笔试和面试按4:6的比例合成成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补，递补次数不超过两次。

4、考察工作由各社区委负责组织实施。

（六）公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

五、管理及待遇

（一）对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续，期满考核不合格者解除劳动关系。

（二）上岗人员待遇按照《关于印发南区社区工作者薪酬待遇调整方案的通知》（合经区城组发〔2019〕4号）执行，按规定办理五险一金。

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