9月28日，南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。

其中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。

来源：南京大学官网

福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。

“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

今天，“江苏一中学起薪40万招聘教师”登上微博热搜，阅读量上亿。

评论区内，有网友表示，“知识就是金钱”“我不眼红，我尊重他们”，还有网友表示，“我妹北师大本科硕士，刚毕业，30万一年在深圳，很正常”。

教资报名人数逐年攀升

想当老师的越来越多

据中新网此前报道，中国教育科学研究院研究员储朝晖说，“教师职业本身跟其他职业相比，相对来说比较稳定，越来越多的人倾向考教师资格，此外，教师入职主要是两个环节，一是考证，二是考编，如果没有教师资格证，现在入编基本上没可能，要考证通过以后，才有可能考入编。”

过去十年内，教师资格证成为千军万马的又一“独木桥”。

公开数据显示，近年来，全国教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至近900万人。

教育部教师工作司司长任友群在今年9月6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。

教资面试考点

9月27日，教育部财务司司长郭鹏在一场新闻发布会上说，“这十年，尤其是疫情以来的近几年，我国经济下行压力逐年加大、财政收支矛盾非常突出，但对教育的财政投入始终坚持逐年只增不减。”

这十年教育投入，仅增量就有3万亿元，平均每年增加3000亿元。这些钱都用到了哪里？郭鹏概括为“三个一半以上”：各级教育中，一半以上用于义务教育；各项支出中，一半以上用于教师工资待遇；各个地区间，一半以上用于中西部地区。

郭鹏表示，百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。在确保学校正常运转、设备购置、校舍建设、学生资助的同时，坚持把改善教师工资福利待遇作为财政教育支出的本中之本优先保障，坚持把义务教育教师平均工资收入水平作为贯彻“不低于公务员”法定要求的重中之重优先落实。在各项支出中，用于教职工人员支出的占比最高，2021年达到61.6%，比2011年提高12.9个百分点，提高幅度最大；年均增长12.1%，显著高于财政性教育经费支出的平均增速，教育经费支出重点逐步从投资于物转向更多投资于人。

浙江早有学校尝试

百万高薪聘名师

高薪招徕教师人才，在浙江并不少见。近年来，省内多所学校甚至拿出百万高薪待遇，大手笔招聘名师。

去年3月，一份《义乌市教育发展有限公司2021年优秀教师选聘公告》引发热议，#义乌选聘教师最高年薪120万元#也随之登上热搜。

该公司人力资源部工作人员介绍，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足条件，就可以达到这个年薪。他回顾道，该公司2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。

公告显示，此次选聘范围为中小学及幼儿园各学科在职教师，选聘对象则包括国内有知名度的教育专家(享受国务院特殊津贴专家等)；国家级优质课一等奖获得者；省功勋教师、省特级教师；全日制博士研究生毕业优秀教师等。

2019年4月，绍兴市阳明中学发布一则教师招聘公告，面向全省，共招聘16名教师，受聘者享受全额拨款事业编制待遇。根据规定，经考核合格者，每年最高可领人才奖励30万元，5年就是150万元，再加上一次性安家补贴和购房补贴，最高奖励220万元！

该公告中“待遇”一栏写明，具有省特级教师、省“名师名校长培养工程”培养对象、享受正高级待遇中学高级教师、省级教坛新秀等综合性荣誉称号，或获得省级及以上优质课一等奖，近五年辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息五大学科竞赛一等奖的名优教师，将享受绍兴市外引进名师待遇：经考核合格，每年可给予10万元至30万元不等的人才奖励(共享受5年)；并可享受一次性8万元至10万元不等的安家补贴和35万元至60万元不等的高层次人才购(租)房补贴。

海亮教育集团同样以高薪广招教育人才。2019年3月，海亮集团聘请金牌教练储备人才，开出入职40-50万年薪；2019年12月，海亮高级中学重金招聘学科带头人，年薪35-100万。

近几年，顶级学科竞赛教练更是浙江各中学重金争聘的“香馍馍”，甚至百万高薪仍招不到高中竞赛教师。

2015年12月，嵊州市教体局在官网上挂出一个长期有效的招聘公告，其中包括学科竞赛教师招聘。

公告要求，应聘者要在近5年直接辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息技术5大学科竞赛一等奖。一旦应聘成功，他将享受12万元安家津贴、每年5万元（为期10年）的专家津贴和65万元购租房补贴。

据浙江在线2017年2月报道，嵊州市教体局的招聘公告挂出一年多的时间，仍未招到合适竞赛教师，因为对口的老师太抢手，各地都在招。

2016年，萧山中学开出优厚的条件招聘竞赛教师：每月2000元~4000元生活津贴，40万~60万元安家补贴，每年1万元~3万元培养经费。在那次招聘前，萧山中学就已经用同样的方式招到了1名数学教师、2名化学教师和1名生物教师，分别来自安徽、江西和福建。

除此之外，还有永康市古丽高级中学开出60～100万的年薪，招聘全国一级金牌教练；苍南中学公开招聘高中奥赛金牌教练，由县政府提供90平方米左右的人才公寓居住；临安中学表示，欢迎高中学科奥赛金牌教练来校兼职……

你会让孩子选择教师这个职业吗

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部分来源：每日经济新闻

综合自新华日报、中新网、微言教育、升学宝往期报道

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