采访企业老总,企业招聘对大学生的素质要求时,应该问他们一些什么问题...

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

2、你过去最喜欢的同事、客户、供应商或老板是谁？你觉得什么东西让你们能够密切配合？先让应聘者说出具体的人，然后在问后面的问题。一定不要在他们为何能愉快合作的问题上轻易下结论。

3、大学毕业生必备的面试问题，无论是大型招聘会上，还是小规模的招聘会上，都能看到身穿职业装的学生们拿着简历，寻求一份未来的希望，下面就一起来看一下大学毕业生必备的面试问题。

4、一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。 对薪酬的期望。

5、他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

对企业采访问题有哪些

对时事经济的了解程度。比如本地的政要人物，最近发生的大事件；对新闻的了解和理解。

在采访之前，①了解该公司的产品产量、质量、市场占有份额，了解原材料的来源及产量、价格。②了解其它公司生产的这种产品的产量、质量、市场份额以及原材料的来源、产量、价格。

您创办的企业有怎样的特色。以前的经历对您创办这个企业有什么帮助。企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境，公司和团队又面临哪些问题。1在当时是如何解决这些问题，并突破这种竞争格局。

，个人特征，风格 2，管理理念（战略，如何实施，困难点-如何处置。。

采访一个企业家应该提哪些问题

1、是如何组建创始团队的。您认为能创办起这家企业的关键是什么。您创办的企业有怎样的特色。以前的经历对您创办这个企业有什么帮助。企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境，公司和团队又面临哪些问题。

2、比如与合伙创始人在一起的时间比任何人都要长；需要与他们共同坦诚面对各种问题(无论多么不情愿)；共同面对合伙经营时的起落波折(直到离婚)。我对我的合伙人就能给予百分之百的信任，在所有重要的决定上都能靠他/她做权衡。

3、你是否有渠道获得创业所需的各种资源。虽然企业家不一定要有钱，但你肯定需要投入一定的时间和金钱，这取决于你想创业的方向。如果你没有获得你需要的资源，你最好等到情况好转后再考虑创业。

4、大学毕业后，我有了第一份工作。入职第一个月是培训，所有新同事都接到一个任务： 每组采访集团的一个大领导，并邀请他来培训现场做经验分享。作为吃瓜群众，接到这样的议题自然一脸懵逼。

5、如果有机会采访钱七虎爷爷，我准备问以下问题： 钱七虎爷爷是怎么开始在商界打拼的？钱七虎爷爷创业之初，经过多次挫折和失败，最终在努力不懈的努力下获得成功。他始终保持着创业初心，坚持品质至上和良心经营的理念。

大学对外来企业招聘采访问题

1、贵公司的加班出差频率如何？8 、贵公司的工资福利待遇如何？贵公司的战略发展路线是什么？面试妙招：要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2、你好。希望我的回答可以解决你的问题。我是昆山某企业生产主管，平时招聘面试，有些许经验，仅供参考。如果你是刚毕业的学生，记住了，要谦虚，即使你是名牌大学的学生。

3、我是一个初中生，学校布置寒假去人才招聘会去采访招聘单位和求职人员，体验找工作的艰辛。

4、首先，你得先了解清楚他这个公司的背景，公司经营状况，如果一个公司在几年之内频频换人，也就是人员流动率太大，说明这个公司存在着问题，你也别去。

5、结合上述材料阐述民生问题重要性及解决途径。[李祖华分析]：民生问题重要性主要有：a、构建和谐社会是中国特色社会的本质特征内在属性、而注重解决民生问题，是当前构建和谐社会的指导思想。