在我国进入事业单位或者是公务员是很多父母对孩子最大的期许，老一辈观念已经根深蒂固了，他们都认为这些单位稳定，工资由国家财政供给，最起码保障牢靠，比一般企业好太多，而且一旦考上这些单位，社会地位也是不错的，所以每年不管招录人数有没有下降，报名率一直都是居高不下，这点从2019年国考招录人数以及报名人数有很明显的说明。为何会出现这种局面呢！

小编认为抛去公务员以及事业单位不会轻易辞退人的这种稳定来看，更大程度还是由薪资待遇绝对的，公务员薪资由职务工资、级别工资、绩效工资以及各项补贴构成，根据职务、地域等等因素，公务员工资也是不一样的，从2018年开始，公务员工资就有了相应的调整，各项都有了明显的提高。（可见下面图片）这都是社会发展带来的乐观局面

在调整公务员基本工资标准的同时，事业单位工资标准也有了变化，根据此前人社部透露的消息称，这次事业单位调整并非是简单的普涨，而是重点体现在工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放，下面可以看一看网上流传出来的2018年事业单位最新标准工资表