总经理在加强班组长队伍建设工作会议上的讲话

进一步提高对加强班组长队伍建设重要性的认识 多年来，集团公司和各单位十分重视班组长队伍建设，取得了一定成效。

今天，区委、区政府在这里隆重召开20xx年全区工作务虚会，作为区直部门的代表在大会发言，我们深感荣幸、倍受鼓舞，工作表态发言，升级总经理表态发言。

班组建设水平及班组长的综合素质能力不仅关系到公司的发展，还决定着公司未来的命运。因此，班组作为建设企业基本业务单元，必须一如既往地提升安全、质量、效率、成本及人员管理水平，不断地强化内部管理，打造高效的精益运营系统。

班组建设和班组长在集体企业管理中的地位与作用 （一）如何提高班组长在企业管理中的地位 班组长作为班组的带头人和组织者，处在“兵头将尾”的特殊位置，起着承上启下的重要作用。（1）班长是班组的当家人。

关于公务员队伍管理党建材料提纲

三个突出着力打造高素质专业化公务员队伍 突出能力提升，让公务员会干事。突出实践锻炼，让公务员能干事。突出激励约束，让公务员想干事。

切实提高乡镇公务员的工作积极性。加大公招力度，不断拓宽公务员“入口”渠道。

“学精神、促党建、转作风”夯实全面从严治党主体责任，下面是我收集整理的夯实全面从严治党主体责任党建类材料写作提纲，欢迎大家阅读。 “党建+”加出党员干部新风采 “党建+包户”，服务群众落实处。

初始提纲：一是扩大基层党组织覆盖面。二是推进党的基层组织设置和活动方式创新。三是加强基层党组织带头人队伍建设。四是推进党务公开。五是加强党员教育管理。上面这个提纲已经把几项工作搞清楚了，但没啥特色。

新常态下人行职工队伍建设难点及对策建议

1、因此，加强女职工工作，将女职工工作纳入工会工作重要议事日程，积极理顺工作关系，加强女职工工作规范化建设，提高维权实效，不断激发工会女职工组织活力，对于促进女职工队伍稳定，创建和谐起着重要作用。

2、从严管教，促进青年职工健康持续发展，解决好“如何管”的问题，这是抓好青年职工队伍建设的保证。

3、我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。那么如何搞好班组安全建设呢？我认为应做好以下几方面工作：首先要全面提高班组长的素质。

4、有了高素质的职工队伍，才能进行高效率、高效益的科研、管理与服务，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。现阶段，实物地质资料中心的建设、发展对人才队伍建设提出了较高的要求，所以，提高职工队伍素质是我中心亟待解决的紧迫问题。

5、进一步维护好职工队伍稳定和保障职工合法权益的对策建议 维护职工队伍稳定和保障职工合法权益，事关贯彻落实科学发展观、巩固党的执政地位和社会主义和谐社会建设，也是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求和集中体现。

中央和国家机关队伍教育包括哪些

1、教育整顿四个教育是忠诚警魂进一步筑牢；党的领导进一步强化；政治生态进一步优化；纪律作风进一步严明。贯彻落实党在新时代的建警治警方针。

2、爱国主义教育主要包括中华民族悠久历史教育和优秀传统文化教育，党的基本路线和社会主义现代化建设成就教育，中国国情教育，社会主义民主和法制教育，和平统一国两制的方针教育。

3、法律分析：参加人员包括市（州）、区（县）两级党委政法委、法院、检察院、公安机关、司法行政机关全体在编在职干部干警。警务辅助人员、聘用制司法辅助人员参加学习教育和查纠整改，违纪违法处理按照相关规定执行。

4、教育整顿的“四个聚焦”是指：聚焦筑牢政治忠诚，着力推进政治机关建设；聚焦清除害群之马，着力维护政法队伍肌体健康；聚焦推进建章立制，着力整治执法司法顽疾；聚焦加强作风建设，着力打造人民满意、基层满意的领导机关。

5、法律分析：分两批进行全国政法队伍教育整顿：首批为市县两级党委政法委、政法单位以及省属监狱、戒毒所，于2月底至6月底开展整顿；第二批为中央政法委、中央政法单位、省级党委政法委、省级政法单位，自8月开始10月底开展整顿。

谈律师事务所的管理,教育及培训心得体会?

1、而个别业务差的所年收入却只有十几万甚至几万元，收入悬殊很大，究其原因主要在于：一是部分律师事务所负责人安于现状，缺乏做大、做强的理念和意识；二是部分律师事务所的业务竞争激励机制不健全，管理不规范、不到位。

2、我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》，把收费标准公示上墙。

3、从目前西北地区律师事务所的发展模式来看，专业化基本还停留在理想化状态，极少数律师事务所虽已开展对专业化的追求，但仍处于探索阶段。

4、在乡、镇、场服务的规范管理上还不够详细，与乡、镇、场的联系，应制度化和经常化。 业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。 卷宗的装订不够及时。

5、律师事务所工作总结报告，总结是我们学习和工作中常见的，是指社会团体、企业单位和个人对工作得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，以下律师事务所工作总结报告。

6、我能根据上级文件的精神和指示，积极做好这两项工作，做到一人一档、档案齐全，并定期对其进行调查回访，加强教育管理，做好心理辅导，确保社区矫正对象不重不脱不漏，监管对象不再重新犯罪。(四)提供优质法律服务工作。