如何对公务员进行法制思维的培训

1、针对不同类别、不同级别的公务员，有针对性地采用案例教学、情景模拟、结构化研讨、实地考察、现场教学等态度和能力训练的方法，此外还积极探索挂职培训等新途径。

2、提高公务员社会主义法治理念可从以下几个方面进行：开展全员培训活动。

3、需要做到以下几点： 加强制度建设，完善立法体制 注重法律培训，提高领导干部的法律素质 提倡外部监督，尊重外部约束依法治国方略的实现，需要当今各级领导干部共同的努力，共同去培养和提升自身的法治思维。

4、加强教育和培训，提高公务员依法行政能力。教育和培训是公务员能力建设的基础性工作，是提高公务员依法行政能力的有效途径。

5、要通过初任培训、中心组学习、法治讲座、专题交流、学习考试等多种形式，使法律知识、法治意识、法治精神融入身心，内化为领导干部的自觉意识和精神修养，外化为依法执政和依法行政的能力。

6、相关部门应当不定期组织对领导干部进行法律知识培训，并将领导干部的法治思维水平纳入领导干部的培训后的检测考核体系。

如何做好新形势下工会法治教育教育工作

以重点工作带动突破其他工作，把重点工作中形成的好做法、好经验推广开来，促进各项工作水平的全面提高。

做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。

加强领导干部法制教育，实行领导干部法制教育规范化，对领导干部进行任职前必要的法律知识测试，加大对领导干部依法执政情况进行监督，提升领导干部依法执政意识和水平是建设法治国家的关键环节。

以求真的精神，健全工会宣传教育工作机制面对新形势，在今后一个时期，工会宣教工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系，继续推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。

加强职工法制意识的办法是什么

1、不断加强理论学习。 学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。加强创新能力。

2、学法、知法、守法、用法 学法、知法，增强法律法制意识 遵纪守法，做个文明公民 用法护法，维护正当权益，保护消费者的权益，每年的15日是消费者权益日。

3、及时捕捉青年员工思想动态，通过会议宣讲、板报宣传、深入基层开展谈心等方式，引导青年员工充分认识企业未来的发展前景，教育青年员工转变思想观念，增强大局意识和法制观念，正确地看待企业改革发展形势，努力做好本职工作。

4、坚持法院庭审旁听制度，通过领导干部参与法院庭审旁听，促进干部职工学法用法，积极带动集团公司整体法律意识和法律素质的提高，为依法治企、依法经营奠定坚实的基础。组织模拟法庭，以案说法。