医院护士培训计划精选大全?

定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能力；通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性；为提高护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。

新护士培训计划分为两阶段进行。第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

培训对象 20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。培训方法 建立规范的培训制度：(1)组织新护士学习医院的各项规章制度。

基础理论培训：(一) 职业道德；(二)法律知识及规章、职业守则；(三)医学基础知识及医院基本工作程序；(四)护理学基础知识；(五)护理基本技术；(六)常见疾病照料；(七)心理护理知识。

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科室临床实习生入科教育的内容有哪些?

1、思想、法规教育和临床要求尽快应用的专业基础技能训练。

2、内容包括：病史特点、诊断依据与鉴别诊断，重要辅助检查的意义、治疗方案的选择、医嘱的格式、内容和依据等。在讨论中注意结合进展性内容，开阔学生眼界。

3、根据以往经验，临床几大科室是实习必转的，比如：三大内科：消化内科、呼吸内科、心血管内科；普外科、急诊科或ICU、儿科、妇产科；心电图室或影像科；若是中医医院，针灸科也是必转的。

4、实习护士实习内容：认真学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史，达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的执行医嘱。

5、各科室由护士长指定专人负责实习生的实习安排，组织带教工作和考核、鉴定，经常检查实习计划的落实情况，及时向科室和医院汇报。

护理培训计划和培训内容

护理培训计划和培训内容是：新护士培训计划分为两阶段进行。第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

护理员岗前培训内容如下：基础理论培训：职业道德；法律知识及规章、职业守则；医学基础知识及医院基本工作程序；护理学基础知识；护理基本技术；常见疾病照料；心理护理知识。

护理服务达到：仪表端庄、整洁，动作大方，热情、耐心、诚恳对待每位患者，接待患者做到首迎负责制，语声、语调柔和，主动问候，让患者感到宾至如归。

护理三基三严培训计划1 对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 每月组织2次护理业务学习。 每月组织一次院内感染知识学习。 每月组织2次护理业务知识查房。 每周2次护理业务知识提问。