职业教育法企业应该按照国家有关规定实施什么制度?

1、国家鼓励运用现代化教学手段，发展职业教育。第二十条　企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

2、适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。 第十九条 国家实行职业教育制度和成人教育制度。

3、义务教育法第二条规定国家实行义务教育。国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。

职业培训中心规章制度

培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日，培训中心实行轮休制。培训中心享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休假待遇。

学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。未经批准的一律按旷课论处。

第十一条 培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。

第一条 工作职责 思想品德教育 认真贯彻执行党的教育方针和学校关于学生工作的决定，教育学生遵守《学生手册》、《学生日常行为规范》和学校各项规章制度。

吉林省职业教育若干规定

1、．对口招生填报志愿和报名同时进行，考生可根据吉林省招生办公室公布的对口招生院校招生计划填报志愿。考生报名时需填涂《吉林省2009年高等职业教育对口招生报名志愿卡》。

2、推动产教融合，培养适应市场需求的高素质劳动者和技术技能人才，增强职业教育服务经济和社会发展能力，根据《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

3、第八条　本科院校以二级学校形式举办的高等职业学校设置标准，参照《高等职业学校设置标准（暂行）》执行。

4、同时，还需要填写《xx年吉林省普通高等学校专升本教育免试申请表》，并提交入伍通知书、退出现役证等佐证材料。

中华人民共和国职业教育法

1、根据《职业教育法》，职业学校可以聘请劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。

2、依据《中华人民共和国职业教育法》国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。《中华人民共和国职业教育法》第十条　国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。

3、第一条 为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。 第二条 本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。