请问培训行业的成本包括哪些内容

1、培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。具体方式及费用：要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性。

2、企业培训成本可以分为直接成本和间接成本 直接成本可由课酬费、教材费、场地费等组成，间接成本是因培训期间产生的差旅费、工资等组成，当然这些都是显性成本，隐性成本还包括时间成本、机会成本等。

3、培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。

4、它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。(3)管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。

教育培训机构请招生团队来招生需要多少成本?

开一家托辅教育机构至少要在10万以上。开一家小型培训机构要有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。

培训学校找人帮我们招生的费用算人工费用招生成本就是广告宣传费用，传单派发费用，参与招生人工费用。

综述：教育培训机构加盟费通常需要2-5万左右的加盟费，其次还需2-10万左右的成本费，包含人力费，房租费，水电费，装修费等。教育培训机构的管理方法：把握好“二八比例”专职教师占2成，兼职教师占8成。

九方招生团队给中小型培训机构的三点提议：第一：搞好费用预算。大家这儿成本费包含场所房租，室内装修的折旧费等固定不动开支，及其我们的销售市场资金投入，工作人员薪酬，行政部门购置等。

高效的招生，需要构建强大的微信招生系统。1，构建奖学金转介绍机制。借助系统功能推出“邀约奖学金”支持计划，在线即可快速分享详情链接及海报，转介绍数据透明公开、实时可查询，更有效激励学员老带新。

学历教育培训机构推广人员怎样才能招到3000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

教育培训机构营业成本是怎样核算的?

1、教育培训机构取得收入或结转成本，应当通过“主营业务收入”科目或“主营业务成本”科目核算。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。

2、品牌加盟费。加盟早教机构，用的是别人的品牌，首先要交加盟费，一般在十几万万元，甚至一些精心打造品牌的早教加盟费用达到了几十万，这是必掏的费用。场地费用。

3、成本费用总额即为广义上的总成本。按企业会计制度划分，又分成营业成本和期间费用。营业成本是生产产品、提供劳务而直接发生的人工、水电、材料物料、折旧等。期间费用则包括营业费用、管理费用、财务费用。

4、教育培训机构的账务处理：①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。

5、工会经费、职工教育经费：核算实际支出(总额不超过按全部职工总额计提的费用，工会经费按2%计提、职工教育经费按5%计提)的拨付给工会组织的经费及用于职工培训和学习的费用。折旧费：核算按月计提的公司相关管理部门的固定资产折旧费用。

6、培训机构的资产一般来讲是构成了培训机构的营业成本的，所以也应该是按照购入的价值和预计可使用的年限来计提折旧吧，按照每个月分摊的折旧计入进去。

一个教育培训机构如何做好成本控制提高利润率?

1、广告多做网络营销，没成本，也能有影响力 利润第一靠学历项目赚钱，第二靠营销。做技术在培训里走不通。可以狂打广告吹牛，千万不能做技术，真做技术得现实中也没一家。

2、当然，作为老板，一定要杜绝发放老师不负责任的基本工资，建议的工作方法是基本工资加绩效，按比例支付，用于控制每月目标的实现和具体绩效。找一个合适的场地是关键。选择场地无外乎两点，学校或者小区附近。

3、砍预算。首先要设立预算制度，预算要有法律效力，重压之下，必有勇夫，预算被逼出来之后，利润也随之而出。砍机构。

4、如何提高机构利润 1：个公式，理解利润来源 做生意首先要会算账，托管的利润，底层逻辑就个公式：班级毛利=客单价x师生比-工资。客单价即月费。

5、要对成本管理人员经常进行专业培训、思维与知识更新再教育，借以提高成本管理方面的专业知识，开辟降低成本的广阔途径。（2）完善成本管理的经济责任制。