教育培训合同管辖法院

1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。一般起诉到被告地或者培训地的法院，此后程序看法院安排。

3、教育机构退费纠纷可以找消费者协会、人民法院等。由于社会上教育、办学、培训方面的问题存在诸多不规范，公众对正规办学的鉴别能力较低等原因，近年来由培训合同引发的纠纷明显增加。

中公教育没有向我提供对应的培训,按照合同,可以要求赔偿吗,法律_百度...

看你们的合同中有无约定这种情形属于对方违约的情形之一，如果有约定，则对方构成违约，你可以要求对方继续履行，也可以去起诉要求它承担相应的违约责任。

网课平台如果与您订立了合同，可以通过联系对方退费商议。如果无法取得联系，可以通过警方看能否取得对方的联系方式 也可以根据平台公司的工商信息联系。

如果没有接受培训便不需要支付培训费。你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用。

教育培训机构退费扣违约金合理吗

培训机构退费扣违约金是否合理要根据具体情况。如果双方当事人在培训合同中规定了退费要扣违约金就是合理的。

签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10%退款手续费的话是合理的。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

若合同约定退费扣40违约金则是合法的。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

法律分析：关于退款扣手续费的问题，在签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10%退款手续费的话是合理的，但最高不能超过30%。

如果当初签订的合同当中没有写违约金这一项，并且机构也同意给学员退费，那么机构就没有权利，扣除30%的费用，这样是不符合法律规定的学员，也可以依照法律程序追回自己的钱。

教育培训机构员工合同

1、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

2、___ 培训学校聘请___ 籍___ (外文姓名)___ (中文姓名)先生/女士/小姐为___ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

3、教育培训中心（以下简称甲方），现聘用___（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

4、法律分析：培训机构教师合同属于劳动合同的一种，订立合同内容包括双方信息、劳动期限、薪资、工作内容等。

中消协点评教育培训六大霸王条款!退费难原因有哪些呢?

教育培训机构规定，因为消费者个人原因不能退费。中消协：经营者以消费者个人原因为由拒绝退费或要求消费者承担全部未上课程的损失，这种方式违反了公平交易的原则，属于加重消费者责任的行为，所以相关条款有可能是无效的。

培训机构收钱的时候有多爽快，退钱的时候就有多难。最大的问题就是这些培训机构没有得到有效的监管，他们的师资水平和教育质量没有办法得到保证。要加强这些培训机构的市场监督，还要有专门的监管部门。

消协点评： 该条款扩大了旅行社的合同变更权利，免除了旅行社解除合同应提前通知的责任，加重了旅游消费者的责任，违反民事法律关系中最基本的平等原则。

中消协提醒!教育培训有哪些“霸王条款”是无效的?

1、中消协点批评教育培训出现六大霸王条款，而且退费难，出现这些霸王条款是非常不道德的，主要是缺乏管理。

2、我这边作为消费者，如果遇到不公平的事情，一定要拨打相关部门的电话或者是去投诉对方，如果走不通的话，也可以选择报警，可以向法院起诉对方。

3、教育培训方面，经营者因消费者个人原因不允许退费或由消费者承担全部剩余课费损失的形式承担违约责任的行为，明显有违公平交易的原则，属于加重消费者责任的行为，故其所列相关条款涉嫌构成无效。

4、“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：减免责任，逃避经营者应尽的义务。违反法律规定，任意扩大经营者权限。排除、剥夺消费者的权利。