山东省也于近日公布了，2022年养老金的调整方案。山东省的调整方案还是有些亮点所在，因为它除了维系最基本的三结合调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整以外。同时对于特定企业单位退休年龄的人群，还可以定向的额外增加相应的待遇。当然这里面需要注意的是，它仅仅只是针对于企业单位的退休人员，不包括机关事业单位退休人员。不过对于机关事业单位退休人员也有一个定向的增长，只不过相比于企业单位来可能略少一些。那么我们就来看看，山东省今年养老金的具体调整细则是怎样的。

定额调整43元

每人每月为43元，比2021年的65元下降了22元。

养老金挂钩调整1.26%

2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比例是1.2%，今年提升了0.06个百分点。

缴费年限挂钩调整

对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。

去年2021年的5个档次分别是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是说，2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升，36-45单价持平，46年以上单价略降。

高龄倾斜调整

70岁不满75岁额外增加15元，75岁不满80岁额外增30元，80岁以上增加60元。

对于在2021年期间年满70岁，75岁和80岁的退休人员来说，山东还会有额外的惊喜，因为可以再多加一些养老金，也继续延续了这种独具山东特色的做法。而且3个年龄的企业退休人员多加的养老金，继续远高于3个年龄的事退人员。

70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

我们通过上述调整细则发现，山东省地区的特色调整，是针对于在去年年满70周岁，75岁和80周岁的企业单位退休人员，作出的一个额外定向调整。虽然说对于机关事业单位人员，也有额外的定向增加，但毕竟机关事业单位的整体调整水平比起企业单位，退休人员的整体增长水平还是偏低了不少。所以说这就是山东省的一大特色，对于企业单位退休人员是有一定的倾斜，而且倾斜的程度还是比较大的。

如果自己刚好，是去年2021年年满70周岁，75岁和80周岁，这样的三个年龄阶段，就可以分别增长290元，190元和360元。当然这里面没有包括一次性补交的退休人员。对于企业单位一次性补交的退休人员增长的水平相对是比较偏低的，分别是70元，60元和120元。这就是我们山东省地区，今年关于养老金调整独具特色的一个方面。

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