当前位置: 考试资料网 > 建工 > 二级建造师 >

南京教育培训公司转让信息,南京教育培训公司转让信息查询

时间:2023-08-12 03:12来源:未知 考试资料网
南京迈盛教育培训中心有限公司怎么样?1、南京迈盛软件科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320115339423838M,企业法人张向红,目前企业处于开业状态。南京迈盛软件科技有限公司的经营...

南京迈盛教育培训中心有限公司怎么样?

1、南京迈盛软件科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320115339423838M,企业法人张向红,目前企业处于开业状态。南京迈盛软件科技有限公司的经营范围是:软件和信息服务、网络技术。

2、南京迈盛教育培训中心有限公司的经营范围是:英语培训;提供英语职业培训咨询;企业管理咨询;经济信息咨询;企业策划;软件开发;组织文化艺术交流活动;翻译服务;技术咨询、技术推广服务。

南京名思堂教育信息咨询有限公司怎么样?

南京名思堂教育信息咨询有限公司的经营范围是:教育信息咨询;文化艺术交流;家政服务;文化艺术培训(不含与学历教育相关的培训或服务)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

好。师资强。名思堂教育机构是一家13年的个性化辅导品牌,已在30多个城市设立了辅导中心。老师都是本科以上学历,研究生学历有20人。学习氛围好。名思堂教育机构采用一对人辅导,老师认真负责,学习氛围较好。

南京大商之道教育信息咨询有限公司、1南京西基王动漫设计有限公司、1南京巨石教育、1南京常青藤教育、南京致学教育、2南京凤凰教育。

很好。学思堂教育的优势:外教纯粹美语课堂,经历丰厚的中教,两者相联系全程跟踪。

学思堂教育在苏州应该是做得很好的,总部就在苏州,很注重教学辅导效果。学思堂教育连锁创于2009年12月,是经主管部门审批的中小学规划辅导连锁机构、家庭教育研究推广机构,国内关联性教育首倡者。

南京鸿泰教育咨询有限公司怎么样?

苏州市鸿泰教育咨询有限公司的经营范围是:教育信息管理咨询服务;出版物租赁;非学历职业技能培训(不含国家统一认可的职业证书类培训)。

工资和招聘信息上完全不符。南京分公司除大老板以外,其他员工包括团队经理、风险室经理及普通员工平均工资5000左右,团队经理6000-7000,普通员工4000-5000,这种工资是建立在12小时以上工作制的基础上。无限期加班。

待遇可以面试时问清楚,发展的话得一步一步内部晋升(大多领导都是年轻人),因为公司还比较新。

公司经营状况:鸿泰融新咨询股份有限公司目前处于开业状态,公司拥有10项知识产权,招投标项目23项。建议重点关注:爱企查数据显示,截止2022年11月26日,该公司存在:「自身风险」信息42条,涉及“裁判文书”等。

南京必励教育科技有限公司怎么样?

合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括:教育软件、教学设备研发、销售、技术服务;教育咨询;企业管理咨询;心理咨询等。

南京中政教育科技有限公司好。南京中政教育科技有限公司师资力量雄厚,培训教师基本为退休公务员或有公务员考试经验的教师,教育好,考试通过高。该培训机构,服务周到,可实行网上授课,因服务质量优而闻名。

还不错,时间比较长也挺低调的,他们之前好像报了不少安徽和江苏的学校,有很多在读的高职扩招的学生和后修学历的学员。

好。南京超学科技培训有限公司工作的员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定。南京超学科技培训有限公司工作的员工不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。

具有公司企业注册资金和法定代表人,是靠谱的。南京诚相见教育科技集团有限公司(曾用名:南京奋发教育科技有限公司),成立于2016年,位于江苏省南京市,是一家以从事教育为主的企业。

南京红枫叶教育信息咨询有限公司怎么样?

公司经营状况:南京红枫叶教育信息咨询有限公司目前处于开业状态,公司拥有3项知识产权,目前在招岗位142个,招投标项目1项。

这种教育培训机构一般能办下来都算正规的,不然手续也通过不了相关部门的审核。不过最好还是去现场考察一下,去看一下经营相关手续是否齐全,注意鉴别手续的真假,除此之外还要看看办学资质、成立时间、师资力量怎么样。

当然靠谱。他是最靠谱的了。南京红枫叶远程网络育教育靠谱非常靠谱。

做学历提升的,远程和成考,还有自考,现在这样的机构很多,南京主要做的学历的就红枫叶弘成和尚德。一般这种机构都是正规的。

南京无行文化培训怎么样

南京艺之行和无形画室都是南京不错的画室,各有各的优点,具体哪个更好一些还是建议实地考察一下哪个更适合自己。

教学管理的考量,当一所艺术生文化课培训机构,拥有了一个较好的师资团队,不一定高考就一定能出成绩。如何对学生成绩做到精细化提升的分析,日常教学的执行,以及定期学习目标的完成率。

明确时限,推进目标这么短的时间,即使是将文化课进行分段复习,逐一击破,也不好有一个长足的进步。其实,平常所说的推进目标不只是简单的将目标分段,更加重要的是,要明确好每一个被分段目标时限的问题。

南京艺之行艺术学校,十二年成功办学经验,无论教学规模还是生源数量均居江苏之首、全国前列。南京青木画室,秉承本质教学思想,传承优秀绘画精髓。

我倒是上过那个班,总体还不错。但如果一对一约老师的话要分人,有些老师人品不怎么样的,就话说的好听,有些还不错很负责。


    “南京教育培训公司转让信息,南京教育培训公司转让信息查询”由考试资料网(www.kszl.net)整理!仅供学习参考!具体以权威部门公布的内容为准!

------分隔线----------------------------


------分隔线----------------------------