据有关数据统计，2022年我国毕业生人数预计会达到1076万。

虽然说，2022届毕业生现如今还没有彻底毕业，但是根据有关数据的统计，我们已经得知，今年我国的高校毕业生人数将会超过千万。

可想而知，2022年的就业形势将会比以往更严峻，考公考编的人数也可能会创下历史新高。

毕竟在现如今这个快节奏的时代，“铁饭碗”这样稳定的工作还是非常吃香的，是很多大学毕业生的最佳选择。

在很多人看来，公务员是一个非常不错的岗位，不仅很稳定，而且，还拥有着很好的福利待遇。

因此，很多家长都愿意让孩子毕业以后去考公。

然而，最近公务员岗位却迎来了一个“坏消息”——他们的工资将会出现下调，体制内的员工，绩效和年终奖将被停发。

而且，一消息并非空穴来风。有关部门有对此给出回应，表示的确有发过这样的文件，但是，停发公务员的绩效和年终奖是暂时的。

一旦制度被调整好，将会按照调整后的制度再次实行。

值得一提的是，其实随着社会的不断发展，我国的公务员岗位也一直都有变化，有不少岗位其实已经被取消了。

因此，公务员的工资会有调整，也是再正常不过的。

如果是照着这个趋势下去的话，我们可以给出这样的推测，就算公务员的绩效和年终奖会再次发放，也不会是全额，只会越来越少。

前面我们说到了，体制内的员工，绩效和年终奖将被停发。

那或许有人会问了，这一政策是否会影响到老师？毕竟老师也属于体制内。

对此，有关部门给出回应表示：并不会，老师完全可以不用担心这一点。

而原因也非常简单，虽然老师和公务员一样都属于体制内，但是，老师的工作性质是不同于公务员的。

公务员的主要任务是为国家和人民服务，但是老师只是为学生和家长服务的。

而且，在现如今这个大环境下，比起降低老师的薪资待遇，提升老师的工作积极性才是当下最需要关注的。

因此，老师虽然也是体制内员工，但是，老师的薪资待遇并不会因此而受到任何影响。

看到这里，或许有的人会觉得，公务员本身的薪资待遇水平其实就不是很高，现如今又出现了这样的变动，可为什么还是有这么多人挤破脑袋都想成为公务员呢？

这当然不是没有原因的，首先，我们要知道，公务员的优势不是我们通过工资比对就能得知的，虽然公务员的薪资待遇确实不太高，但是工资却是稳中有升的。

或许比起一些企业，公务员的加薪速度确实不会太快。但是，那些企业的高收入都是用高投入换来的，而你的竞争优势会随着自身年龄的增长不断丧失，变得越来越不值钱。

可如果选择了公务员的话，你就不需要承担这份焦虑。

或许公务员的工作并不是特别轻松，但是公务员的工作不会有太大的工作压力。毕竟公务员本身就是事务性、程序性的工作。

虽然这样的工作给人感觉每天都在做同样的事情，但是，也正是因为如此，每项工作的流程都非常清晰，标准也十分明确。

就算是完全没有经验，在做了一年之后也会做得越来越好。哪怕是会出现各种各样的新问题，以你长时间积累出来的经验，不断提升的能力，都能迎刃而解。

而且，最最重要的一点是，公务员的工作让你无需担心失业，因为这样的岗位不存在单位倒闭的情况。

我们完全可以说，这就是一份一旦拥有了，就不会再需要我们为了生计而发愁的工作。

比起一些没有保障的企业，公务员不仅拥有不错的福利待遇，还很省心，社会地位也很高。因此，长辈们都会希望我们能拥有这样一份工作。

今日话题：你是如何看待公务员这份工作的？欢迎大家在评论区留言。

（以上图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）