中国邮政招聘考试内容有哪些

中国邮政招聘考试分为笔试和面试。

一、中国邮政招聘考试内容-笔试

中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。

二、中国邮政招聘考试内容-面试

1、面试形式：

中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。

联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。

独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。

2、面试内容：

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

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邮政银行考试都考什么内容

中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。

1、行测

行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

2、英语类

英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

3、综合知识类

综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。

4、性格测试

性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

邮政银行笔试考试内容

关于邮政银行笔试考试内容如下：

中国邮政储蓄银行笔试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试。通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

综合知识，分为两个方向，共计12个学科（括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治）。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。