打工多年能力有了不少提高，发现“人类高质量”秘籍，想离职换一份更好的工作，我的社保要怎么处理呢？下面一起来看看离职后的社保问题。

一、办理停保及应缴未缴的补缴

办理离职手续后，用人单位会为离职人员办理停保手续，从终止劳动关系的次月起停止参保缴费，朋友们应留意在这段工作期间有无漏交社保费。

社保法规定用人单位应自用人之日起30日内为职工办理社保登记并足额缴纳社保费，所以对于应参保缺未参保的时间段，用人单位应当为离职员工申请补缴该时间段的社保费。

二、停保对社保待遇的影响

养老保险：退休待遇的最低缴费年限是累计缴满15年，出现中断不会影响待遇享受资格，但是缴费年限长短会影响待遇的标准。

医疗保险：用人单位和职工停止缴费后，从次月起停止享受相应的医保待遇，但职工医保个账（即医保卡）仍可正常使用。

失业保险：按照《广东省失业保险条例》规定，符合条件的参保人员可以申请领取失业保险金。

工伤保险：属于职业人群类保险，待业期间不涉及待遇享受问题。

生育保险：用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应待遇。参加职工医保的灵活就业人员、领取失业保险金的失业人员按规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

朋友们在重新找到心仪的工作后，如果是在广东省内就业的，只需要和单位经办人沟通，及时在广东省电子税务局社保费网报系统办理参保即可。

如果一时没找到新工作又不想缴费中断，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险，但目前广东省各地灵活就业人员参加职工医保的规定暂未统一，具体需咨询当地社保部门。

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