2021年内蒙古巴彦淖尔事业单位招聘41名教师公告 ？

为集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，加快建设现代化生态田园城市，实现“塞上江南、绿色崛起”的奋斗目标，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。本次人才引进坚持信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次人才引进活动共提供岗位95个，拟引进人才147人，引进需求详见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)

二、引进范围及条件

(一)引进范围

1.我市急需紧缺的取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生)。

2.下列人员不得报名：

(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(5)被开除中国共产党党籍的人员。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

(8)与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.下列人员不得引进：

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)引进条件

引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。

3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄要求硕士研究生在35周岁以下(1985年6月5日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1980年6月5日(含)以后出生)。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。

三、引进程序

(一)报名及资格初审

自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。

对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。

(二)综合测评

1.资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。

2.现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。

3.综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。

(三)体检与考察

1.体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。

2.考察

体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。

(四)公示与手续办理

经现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。

四、优惠政策

(一)引进人才到事业单位的，列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。

(二)执行《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才的，签订专门岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室” 评估通过后，聘期内享受税前10至30万元年薪、20万元科研经费、最高20万元住房补贴，租房的三年内每年给予2万元租房补贴。并在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面开通“绿色通道”。

五、注意事项

(一)受新冠肺炎疫情影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。

(二)请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。

(三)应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。

(四)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。

(五)应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，同时与两家及以上用人单位达成引进意向的，将取消引进资格。

(六)招聘中相关事宜，请咨询各引才单位(联系方式详见人才需求目录)。

咨询电话：0478-8527233

中共巴彦淖尔市委员会组织部

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

2023年6月5日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告 ？

为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、政府，呼伦贝尔市委、政府关于全面推行使用国家统编教材工作安排，不断充实全市教师队伍，优化教师队伍结构，满足全市教育事业发展需求，现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。

一、招聘计划

2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1，以下简称《职位表》)

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有岗位要求的户籍条件。

4.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。

6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底，应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

7.报考人员年龄需在35周岁以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动。

9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工，须提交本人所在企业同意报考的证明。

10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，年龄可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位，不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位，不隶属所在旗市区)。

11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)

3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;

4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、相关政策解读

本次公开招聘根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课，下同)是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位，仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。

择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

(一)在呼伦贝尔市政府网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网，面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。

(二)报名、审核、缴费

1.报名采用网上报名方式进行，招聘岗位报名缴费人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。

“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位，达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因，若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消，不再调整为第二批次普通岗位。

普通岗位达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址：)， 在报名网站相应页面进行网上缴费。

报名分三个阶段进行：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。

报名时间：2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;

审核时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;

缴费时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。

(2)普通岗位。

报名时间：2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;

审核时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;

缴费时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。

(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报，改报时间无法延迟，请考生务必关注报名岗位是否被取消)

改报时间：2021年4月1日9时整—16时整，

审核时间：2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。

2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打0470-8255872，18347005366进行咨询。

(三)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，报名费每人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，不予退费并追究相应责任。

凡符合减免条件的应聘人员，在发布减免通知后，按要求将本人身份证、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传，审核通过后，减免费用返回缴费银行卡。

(四)笔试

1.笔试时间初步定于2021年4月，具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，采用闭卷形式进行。

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘计划中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的，均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。

4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。

(五)资格复审

从本环节起，报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布，报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务(政府)网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区，并随时关注相关地区网站，及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施，通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例，按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。

3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘计划数的岗位，且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数，则取消该报考人员专业测试资格。

(六)专业测试

共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站，及时登录查询。

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。

专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

5.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。

6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

7.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终聘用人选。

9.专业测试结束后，应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。

(七)体检与考察

体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选，按照报考岗位的所属地区，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公布。

1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，解除聘用资格。

2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

(八)公示、聘用及递补

1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。

2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。

5.在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)受新冠肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告，请考生随时关注。

(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。

(六)咨询和监督举报电话

政策咨询电话：详见《职位表》(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

网上报名业务咨询电话：0470—8255872，18347005366(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

监督举报电话：0470-8217837(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00)。

(七)未尽事宜按国家有关规定执行，受新冠肺炎疫情影响出现的特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2021年黑龙江省绥化市北林区招聘87名教师公告 ？

为解决绥化市北林区学校教师短缺问题，现拟从哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学、牡丹江师范学院、佳木斯大学、大庆师范学院、黑河学院、绥化学院七所高校2021届师范类毕业生公开招聘教师，教育部直属的六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类毕业生也可报名参加应聘，具体公告如下：

一、招聘计划

北林区城内学校拟招聘教师87名(正式教师编制)。招聘计划的具体学校、专业及数量见附表。

二、招聘对象

1、教师进修学校招收2021届全日制师范类一表本科及以上学历毕业生;

2、初级中学、小学招收2021届全日制师范类二表本科及以上学历毕业生。

研究生要求其本科所学专业与研究生专业相一致，且本科为师范类二表以上毕业。

以上要求的本科学历是高中起点、通过参加国家统一组织的高等教育入学考试取得，不含专升本人员。

三、招聘条件

1、年龄28周岁以下(1993年8月31日以后出生);

2、热爱党，热爱祖国，热爱教育工作;

3、品行端正,遵纪守法,作风正派;

4、身体健康，心态良好，服从分配;

5、具有相应或以上层次的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，须持有有效期内的中小学教师资格考试合格证明，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应或以上层次的教师资格证书。

四、报名及聘用

所有报名人员将填好后的报名表电子版于7月10日前发送至1409689998@qq.com邮箱中。7月14日早8：30到绥化学院特殊教育学院教学楼101教室进行资格审查，报名人员需携带打印的报名登记表、身份证、教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明、毕业证书原件及“教育部学历证书电子注册备案表”、毕业成绩单、入学时的录取三联单(三联单复印件需由学校盖章，三联单上不能确认是师范类专业的，由学校出具本专业是师范类专业的证明)，鉴于当前新冠肺炎疫情影响，在招聘报名环节，所有报名人员要提供7日内核酸检测结果证明。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至录取资格。

经资格审查合格后，对符合条件人员进行考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不准进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。

考试时间、地点另行通知。

2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到该比例的，笔试合格人员直接进入面试，末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制，通过仿真试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教师基本素质和教育教学能力。

面试成绩占考试总成绩的70%，面试成绩低于60分者不予录取。

3、成绩汇总。考试总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取面试成绩高者。

拟录用人员和学校当场签订就业协议，待毕业后，由人社、编制、财政、教育等部门按相关程序对已签订协议的毕业生办理正式录用手续，试用期一年。

咨询电话：0455-8228604 8267005陆老师：15945508383陈老师：15774650303李老师：13349452328

绥化市北林区人力资源和社会保障局

绥化市北林区教育局

2021年7月6日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2021年黑龙江佳木斯市东风区公开小学招聘12名教师公告 ？

为促进教育均衡发展，打造东风区优质教育品牌，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，现面向社会公开招聘小学教师，现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘小学教师12人，具体招聘岗位、人数，详见《2021年佳木斯市东风区事业单位公开招聘小学教师计划表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

统招普通高校大专及以上学历高校毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律;热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德，为人师表;

2、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能够适应教育教学工作的需要;

3、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位所要求的教育教学工作;

4、报考人员必须在2021年8月31日前取得与招聘岗位对应的教师资格证、毕业证、学位证、就业报到证，35周岁以下(即1986年8月1日以后出生)，心理教师应同时具有心理咨询师证书;

5、有工作单位报考人员，须出具所在单位和人事主管部门同意报考的证明;

6、应聘者须服从招聘单位对岗位的安排及调整。

(三)下列人员不得应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;

2、在各级公务员及事业单位招考中认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

3、患有传染类疾病和精神类疾病的人员;

4、涉嫌违纪、违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

5、被有关部门列入失信名单的人员。

三、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

公告在佳木斯市东风区政府网站发布。发布时间：2021年8月10日—— 8月18日(7个工作日)。

(二)报名

报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过报名网站进行。报考人员需在规定时间内登陆报名网站报名。

本次招聘实行网上报名，报名时间：2021年8月19日8：30至2021年 8月25日17：00(5个工作日)?，报名网址为：

具体报名注意事项：

1、报考人员只限报一个岗位;

2、报考人员必须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、高校毕业生派遣(就业)证(如有单位的还须提供单位和人事主管部门出具的同意报考证明)、报考人员诚信承诺书等材料，在规定时间内完成报名材料上传和缴费;

3、网上报名须使用近期正面免冠蓝底彩色电子证件照;

4、同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1。达不到开考比例要求的，经东风区招聘工作领导小组批准，并向市人社部门备案，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘;

5、网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《2021年佳木斯市东风区事业单位公开招聘小学教师计划表》要求不一致或弄虚作假、不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

6、报考人员在报名网站下载打印笔试和面试准考证;

7、本次招聘收取报名费45元，网上缴费，报考人员需扫码支付，缴费时请备注：报考者姓名+岗位代码。网上缴费时间为：2021年8月19日8:30至2021年8月26日 17:00。考生一旦缴费将无法更改报名岗位，未按期缴费者将视为自动放弃报考;

8、笔试、面试准考证打印以佳木斯市东风区政府网站发布为准，报考人员须随时关注网站通知，以免影响考试;

9、网上报名与资格审查同步进行。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。

1、笔试(笔试成绩=卷面成绩+政策性加分)。笔试采取闭卷的方式，笔试成绩满分为100分。笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识。

政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

符合黑政规〔2018〕17号文件要求的高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘享受加分政策的退役士兵，需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明材料。

基层公益性岗位指在街道(乡镇)、社区(村)站所事业单位设立的基层公益性岗位，属于城乡基层公益性岗位工作满2年，且经考核合格的普通高校毕业生(含离开公益性岗位工作3年内符合条件的普通高校毕业生)

符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证;《2021年佳木斯市东风区公开招聘小学教师报名登记表》;属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位须提供按管理权限由劳动就业部门出具的相关认定材料。证明材料原件及复印件在笔试前进行现场确认，确认时间为：2021年8月 30日上午8：30-11：30，下午13：30-17：00。地点：东风区人社局一楼102室(长安路369号)。未在规定时间内提供审核材料的视为考生自动放弃政策性加分。

对国家、省另有政策性加分规定的，按规定执行，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试资格确认人选。笔试成绩和政策性加分分数将在佳木斯市东风区政府网站上公示。

2、面试。笔试结束后，将笔试成绩由高分到低分的顺序，原则上按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的同时进入面试，但与拟聘人数之比不得高于5：1。

面试资格确认：考生持本人笔试准考证、本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、高校毕业生派遣(就业)证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、普通高等院校录取新生名册(档案馆盖章)或高考成绩证明(注明文史、理工类)、《2021年佳木斯市东风区公开招聘小学教师报名登记表》(有单位的报考人员需提供单位及人事主管部门同意报考证明)、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件各一份(报名网站自行打印)、在规定的时间和地点，由东风区人社局组织现场资格确认，确认地点佳木斯市东风区政府网站上另行通知。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘始终。

凡考生不符合招聘岗位条件或自愿放弃现场资格确认的，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

拟进入面试人员名单将在佳木斯市东风区政府网站公示3个工作日。面试人员名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

面试项目为教学能力测试，满分100分，采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，备课30分钟，试讲10分钟。评委由7名专家组成，根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到60分的，不予聘用。

面试时间、地点及相关要求，在报名网站另行通知。

笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

(四)考核和体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分的顺序确定进入考核环节人选，如果考生总成绩出现并列，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排序，高分者进入考核环节;如笔试成绩并列，则加试专业知识，加试成绩高的考生确定进入考核环节。根据考试总成绩和考核结果按招考职位1：1的比例确定体检人员名单。

(1)对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩情况进行考核。

(2)体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体时间地点另行通知。

考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在佳木斯市东风区政府网站公示7个工作日。

公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向东风区人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示结束后，不再受理。

经公示无异议的拟聘人员填写《东风区事业单位公开招聘工作人员登记表》，由东风区人力资源和社会保障局发放《东风区事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

四、待遇及服务期限

报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本区最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外一律不得调离本区工作。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试材料编委办、事业单位主管部门授予等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，东风区人力资源和社会保障局将及时在佳木斯市东风区政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。

咨询电话：0454-8395002

工作时间：上午8:30-11:30;下午13:30-17:00(工作日)。

监督电话: 0454-8709023

受理时间：上午8:30-11:30;下午13:30-17:00(工作日)。

技术支持电话：15504619288

工作时间：上午8:30-12:00;下午14:00-17:30(工作日)。

东风区人力资源和社会保障局

2021年8月10日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料