宁波社区医生编内待遇

近日，浙江省宁波市出台《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，首次明确了该市专职社区工作者的职定位，并将专职社区工作者划分成“三岗十八级”，薪酬直接与岗位级别挂钩。根据《意见》，到2020年宁波将形成

一支500人左右的社区工作领军队伍。

根据《意见》，专职社区工作者指在社区党组织、社区居民委员会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等专职从事社区党建、社区服务管理工作，纳入专职管理就业年龄段的全日制工作人员。

按宁波社区市级管辖户数每250户配备1名的标准配置专职社区工作者，每个社区应有1名以上居住在本社区的专职社区工作者。

为了提高从业人员的积极性，《意见》将专职社区工作者岗位等级分为社区正职、社又副职和其他人员三类，各岗位按照专职社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平设置十八个等级，形成“三岗十八级”，薪酬直接与岗位级别挂钩。

同时，《意见》还建立了薪酬动态调整和正常增长机制，确保社区正职、副职和其他人员的年平均收入水平，分别不低于当地上一年度全部单位在岗职工年平均工资的1.6倍、1.3倍、1.1倍。值得一提的是，《意见》还明确，从2018年起，单位和个人缴

纳的住房公积金缴存比例从原来的8%提高到12%。

除薪酬更新变革外，《意见》还从专职社区工作者的职业发展通道“发力”，为社区工作者打造一个前景广阔的职业发展“舞台”。

《意见》明确要求，该市各区县(市)在招录(招聘)街道(镇乡)公务员和事业编制人员、市直单位在招聘与基层关系密切的事业编制人员时，应拿出一定名额面向优秀专职社区工作者招录。此外，《意见》还提出以区县(市)为单位,探索建立特殊荣誉专项奖励机制。比如,2017年8月,鄞州区就已启动社会工作领域受政府特殊津贴的人才评选工作,5名获评人员每人每月可享受2000元为期三年的特殊津贴奖励《意见》送出的红包还不止于此,未来宁波市还将大力实施市。县两级社区工作领军人才计划,建立健全领军人才数据库和社区治理师资库,争取到2020年,形成一支500人左右的社区工作领军队伍。

“我们将充分发挥这些领头雁作用,不断带动更多优秀的专职社区工作者进入领军人才队伍,为深入推进城乡社区治理供人才保障和智力支撑。”宁波市民政局相关负责人说。

社区三岗十八级几时开始实行的

社区三岗十八级2019年开始实行的。根据查询相关公开信息显示，2019年浙江省海宁市全面实施社区专职工作者三岗十八级薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占百分之70，绩效奖金百分之30，通过考核拉开差距，奖勤罚懒。

浙江江山编外社区矫正工作者工资有多少

每月大概3300元，实领到手2500元左右。

社区矫正社会工作者待遇：在司法局和司法所是一样的，所有待遇加起来一年大概四万出头，每月大概3300元，实领到手2500元左右。

这份工作只适合：1、家庭条件优渥，上班只是为了消磨时间；2、未婚小姑娘，上班是为了抬高身份找个好老公的；3、志在考编的，工作清闲，有充足的时间备考，还有一些收入。

2022年杭州社区工作者会涨工资吗知乎

不会。根据查询该地社区发布的公告得知，工作者不会涨工资。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市。

宁波专职社区工作者退休待遇

宁波市专职社区工作者退休待遇按照宁波市社保局相关规定执行，包括基本养老金、特别养老金以及临时养老金等，还有其他多项福利供退休人员获取。

三岗十八级是编制吗

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。

“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。

2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业蔽神敬水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。

浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。

2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建宏慎设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级”薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。

2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;

2019年4月1日升卖前起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业吵清人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。