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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员

发布时间:2022年2月23日

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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员

岗位要求：

1、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：机关党建/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关党务等相关工作;

招考人数：5;

专业：经济学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：中共党员,学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

2、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：规划管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事建筑工程规划、建设、管理工作;

招考人数：10;

专业：工学门类、理学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,男性;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

3、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：行政管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关综合行政管理工作;

招考人数：5;

专业：法学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,2022年应届毕业生;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

4、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：文字综合/一级主任科员及以下;

职位简介：从事文字材料撰写等工作;

招考人数：5;

专业：法学门类、哲学门类、中国语言文学类、新闻传播学类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

5、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：综合管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关依法行政相关工作;

招考人数：10;

专业：不限;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,具有法律职业资格证书;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

(内容来源：天津2022年考试招录2607名公务员)

报名要求：

报名时间：2月23日8:00至2月28日18:00。招考专题网站rsks.hrss.tj.gov.cn

原文链接：

》天津2022年考试招录2607名公务员

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2022上半年四川省属事业单位招聘，面试题型？

在面试题型上，四川事业单位可谓是涵盖了方方面面，既有传统的综合分析、组织管理、应急应变、人际关系、自我认知，也有较为新颖的漫画题、演讲题、情景模拟题。在考查形式上，2020年上半年及之前，省直属单位均为材料题，即通过阅读500-900字左右的材料，回答三道小题。

2020年下半年及之后，则主要采用三道单列题的形式，即没有材料，三道小题，每道小题单独提问。

事业单位面试常考题型之分析

各位同学，上半年的事业单位笔试已经结束，面试即将来临。为了更好的应对此次事业单位的面试内容，笔者分析了近几年贵州事业单位面试真题。总结出了贵州事业单位面试常考题型，具体来说，有如下两大类：

一、人际关系的处理。在我们日常工作的开展中，往往需要我们进行工作的对接，需要与各方面人员打交道，这就需要我们正确的处理各种人际关系，正确的处理工作关系。在处理和领导关系的时候，我们一定要尊重领导的权威，尊重领导的决定，服从领导的安排，在不违背原则的情况下，先执行力再说，遇到不会的问题第一时间向领导求帮，请教，有了阶段性成果的时候，要及时向领导汇报。协助好领导的工作，支持领导的工作，当我们有新的观点想法的时候，要在合适的时候、合适的地点，委婉的向领导表达，让领导知晓我们对某个事情的看法。在处理和同事关系的时候，我们一定要讲原则，顾大局，互帮互助互敬互爱，团结一心，众志成城，不计较个人得失，多做奉献。在服务群众的过程中，我们要热心的接待，耐心的倾听群众的诉说，细心解答群众的疑问，虚心接受群众的批评，有则改之无则加勉，用心用情用力的服务群众。以上就是我们处理人际关系问题的一些原则。

二、综合分析的题型。在事业单位面试题型当中，综合分析的题目也是考察的常客，这需要我们平时多思考，多积累，多关注时事，对任何事情多产生一些疑问、思考、沉淀。遇到观点类综合分析的时候，我们首先要亮明观点，表明态度，接下来就是论证观点的过程，具体的论证方式有举例论证和理论论证，最后，结合自身，联系实际，谈个人的践行问题。当我们遇到现象类综合分析的题目的时候，我们也要首先表明态度，好的方面我们分析其意义和价值，谈落实和践行，大力宣扬;不好的方面分析其原因以及可能带来的危害，提出可行性、科学性、有效性的对策，今后避免类似的事情发生。以上就是综合分析类型题目的一个基本解决之道。

各位同学，全省事业单位面试的脚步已经来临，希望大家接下来，用心准备，好好复习，熟悉常规题型，早日上岸。

2022年2月20日江西景德镇事业单位真题

一、中国十八大以来，领导人一次次敲响历史周期率的警钟，如何跳出治乱兴衰的历史周期率?”毛泽东同志给出了第一个答案：人民监督。领导人在中共十九届六中全会上给出了第二个答案：自我革命，谈谈你的看法?

【参考解析】

一、“历史周期率”，是中国历史上政权经历兴衰治乱、往复循环呈现出的周期性现象。世袭王朝建立初年，都会呈现兴盛局面，但政权稳定时间一长，统治者都会变得自满而骄奢，一个王朝就不断朝着衰落的方向走下去。而我国领导人提出的两个答案“人民监督”和“自我革命”为打破历史周期率提供了新的方向，我们应坚决贯彻。

二、贯彻“两个答案”的积极意义：

1.人民监督就是要打造阳光型政府，将公权力暴露在阳光下，接受人民的审视，它会带来一系列积极作用：(1)对官员而言，能有效提高官员的行政水平和工作效率，减少和防止工作失误，作出正确的决策;(2)对政府而言，接受人民监督才能防止滥用权力，防止以权谋私、权钱交易等腐败行为，保证清正廉洁，打造廉洁型政府;(3)也唯有接受人民监督才能真正了解群众需求，真正做到为人民服务、对人民负责。

2.自我革命是全面深化改革与全面从严治党的进程中得出的的理论成果，贯彻自我革命有利于：(1)直面问题、不讳疾忌医，经常进行自我体检，依靠自身力量医治自身疾病，具有极强的自我完善、自我提高能力，不断扫除我党前进路程上的阻碍;(2)有利于我党在当今不断变换的国际形势中保持充分的竞争力。

提出对策：

1.增加行政的透明度，为群众监督创造条件。人民监督的基本前提让人民群众享有知情权，如果政务不清、规则不明，透明度不高，人民群众不知情，那么人民群众就不可能充分行使自己的监督权力。只有增加用权力运行的透明度，由“暗箱操作”变为“阳光行动”，群众监督才会成为有源之水，才能真正调动人民群众对权力监督的主动性和积极性;

2.加强对群众的宣传教育，提高群众对监督重要性的认识。此外，创新群众监督形式，建立健全保障机制，确保群众监督取得实效。要进一步完善群众举报制度，充分利用现代信息技术，建立网络举报中心，通过举报网站、电子邮件等手段，方便公民举报，提高信访举报的效率和质量，要通过认真处理、解决群众来信来访反映的问题，使群众民主权利得以实现;

3.不断完善对内的审查考评机制，加强对党员干部的监督引导力度，使其能及时调整工作方向，与群众和国家前进的方向保持一致。

4.加强对党员干部思想上的教育与能力上的培训：一方面多举行诸如“三严三实”“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等党内思想主题教育活动，提升党员干部的责任意思和创新意识;另一方面大力开展党员干部再培训活动，增加党员干部的工作能力尤其是工作上的创新能力，保持党员干部工作上的先进性。

一言以蔽之，对内检讨自省、对外创新自强，破除历史周期率。

【思路总结】