工资个税又被查了！还在用这些方式发工资的要小心了，被税务局稽查到，一律严惩！补税+罚款让你直接怀疑人生

工资个税陆续被查！

案例一：

杭州某软件公司2019年给员工发工资200多万，但是公司没有依法履行代扣代缴个税的义务，被稽查证实后进行50%的罚款，共计67563.15元。

案例二：

深圳盐田区某公司2017年-2019年3年间给员工发工资都没有按规定履行代扣代缴个税义务，3年累计代扣代缴将近50万，且在支付劳务报酬的时候也没有代扣代缴个税，金额累计超过30万。

税务部门针对该公司的个税进行全面的稽查，检查内容包括：银行代发工资明细、社保缴费清单以及代扣代缴个税明细等，经查实后处以补税+罚款，共计84万元！

案例三：

广东鹤山某制造企业冒用他人身份虚列人员，并且以分解工资的方式来逃避代扣代缴个税的义务，偷逃个税20多万元，经税务局查实后处以罚款共计40多万元。

发工资对于员工来说是一件值得高兴的事情，相信财务人员发工资这一项工作应该也不陌生，但是工资个税相关的涉税风险很多人都知之甚少。

2022年是对个税查得最严的一年，提醒大家这6种行为不要再有了，涉税风险极高！

提醒！！！

还在这样发工资的赶紧停止！

涉税风险极高！！！

一、冒用他人身份信息虚假申报个税，给已经离职的员工继续申报个税。

二、不给员工申报预扣预缴个税，员工工资薪金长期为0元、1元、5000元以下等等。

三、没有足额给员工进行预扣预缴个税

四、故意将劳务报酬和工资薪金进行转换，以达到少预扣预缴个税的目的。

五、让员工找票报销工资、将工资进行拆分。

六、工资个税计算混乱不真实、不全面。

这6种行为的涉税风险真的太高了，提醒大家不要抱有侥幸心理！及时收手！

今年严查工资个税，那和工资薪金息息相关的工资表肯定是检查的重点对象，工资表的这些涉税风险财务人员一定要注意了，发现不对及时规避！

划重点！

这些风险点要及时规避！！！

1、员工是否真实存在；

2、工资薪金是否合理；

3、是否存在账实差异；

4、是否有进行个税申报；

5、免税所得是否合法，适用税目是否正确；

6、工资个税计算是否正确；

7、是否存在两次以上的所得；

8、是否存在已经离职人员未删除信息；

9、年终奖计税方式是否正确；

说完了应该规避的风险点，下面给大家总结一下税局查企业工资薪酬的切入点，建议收藏起来，及时防范。

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