2022年退休人员基本养老金确定平均上调4%，比去年降低了0.5个百分点。各省方案还没公布，根据以往经验，不会有大的调整。纵观各省市去年的方案，江苏有“两低一高”的特点：

第一，定额调整每人31元，全国最低。今年可能降到30元，真正体现了效率优先，兼顾公平的原则。定额调整是平均主义，大锅饭，这块不能太高，因为与缴费年限无关，比例越高越影响长缴的积极性。如果都缴15年，养老保险制度还能有持续性吗？

第二，与本人养老金挂钩调整是1.2%，这在全国也是相当低的，今年可能降到1%。这块比例不能太高，太高就会进一步拉大差距，上海去年是3%。也不能太低，太低就没人愿意多缴了。江苏的幅度比较合适，真正提现了限高提低的精神。

第三，与缴费年限挂钩，这是全国最高的。15年以内，每年1.8元；16-25年，每年2.7元；26年以上，每年4.5元。今年可能分别下调为1.6元、2.4元、4.2元。真正提现了长缴多得的原则，对工龄较长，养老金较低的企退人员最为实惠。

我是江苏事业单位退的，44年工龄，属于较高养老金的人群，去年上涨了297元。虽然不足2.8%，但绝对数还是很高的。今年我大约可以上涨267元左右，涨幅可能还不到2.46%，而许多基数较低的企退人员涨幅可能达到6、7%，甚至更高。我认为江苏的方案在既要鼓励长缴多缴，又要体现限高提低，缩小差距方面是不错的，值得其他地方借鉴。

你认为江苏的方案怎么样？你还有更好的建议吗？