2014年赣州公选乡镇副科级领导干部招考条件是什么？

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一选拔范围：

全市县以下事业单位(不含学校、医院)中在编在岗符合条件的干部(含经市以上人事部门备案同意的聘用制干部)。其中：

A类职位：面向事业单位的科级干部。

B类职位：面向乡镇事业编制的一般干部(含编制不在乡镇的事业站所干部)。

C类职位：面向县(市、区)直单位事业编制一般干部。

公务员单位或参照公务员法管理单位中未登记公务员的混编混岗人员，报名前将编制及职务转入事业单位的，符合报考条件的可以报考;未转入事业单位的，不得报考。

二基本条件：

报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件，具有大学专科以上学历，近三年(2011-2013)年度考核评为合格及以上等次，具有正常履行职责的身体条件。

三资格条件：

1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。

2、现为事业单位一般干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考B类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员，未满3年人员可报考C类职位。

四有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、本人曾违反计划生育政策的;

5、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

6、有其他影响使用的规定情形的。

以上时间计算至发布公开选拔公告的当月。

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公务员遴选和选调考试内容是什么

1.公务员遴选

处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。

2.公务员选调

公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施

选调生怎么考？

选调生报考流程：

1、在当地的人事考试网或者是公务员考试网查阅选调生招聘公告。

2、研究完公告后，对比自身报告条件，如满足，则直接报考参加笔试。按照考取公务员的标准进行一定的做题训练。

3、参加笔试顺利通过后参加面试，选调生面试是结构化面试，一个考生需要面对大约7名左右的面试官和3名左右的工作人员，面试题目一般有相对固定的题型，考生可以提前有针对性的准备和练习。

4、面试顺利通过后需要进行政审和体检。

关于公务员考试的一些繁琐问题，友友们帮我解决吧

第一，简单说来，公务员指行使国家权力执行公务，事业单位一般指提供社会服务单位。今年事业单位要改革，可以随时关注新闻。以前事业单位一直是参照公务员编制提供待遇什么的。

第二，就像你说的，你可选择的很少，所以不是你最好报什么职位，而是什么职位可选的问题。你的选择很少，所以在可选的职位内挑一个最合理的，比如，一个单位好，招1个人，专业什么都不限，报了320人。另一个单位一般，招你们专业的，你符合，招一个人，报了43个人。当然选择后者。

第三，公务员考试分国家公务员考试和省公务员考试，二者区别举例：国税局需要通过国考进，财政归国家管，地税局通过省考进，财政工资归当地政府管，你所说的赣州有国税局也有地税局。所以两个考试都可以的。详细看两个考试简章。

第四，先进面试再说。小马过河，自己实际体验才是真的，说什么的都有，只能告诉你这个东西很公平，但不排除例外，很少。