陕西省教师招聘考试时间

陕西省教师招聘考试时间为2022年7月16日。2022年陕西特岗教师招聘考试笔试科目包括教育理论知识和学科专业知识两科，单科成绩满分为100分。

2023年教师招聘考试什么时候报名

2023年教师编制考试报名时间一般是在3月-4月份左右，教师编制考试部分地区是一年一次，也有部分地区是一年两次。其中事业单位联考上下半年均举行招聘的话一年两次，福建、江西、湖北、安徽等中小学教师招聘是一年一次。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，享受事业单位工资待遇。

教师招聘考试一年考一次、两次或者多次，统考地区是一年一次或者两次，非统考地区是市区县自行组织，一年会有多次。

2023年考教师编制考试时间

2022年教师招聘约于2021年3-4月份发布招聘简章，3月或4月全省统一笔试。

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

笔试内容：考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，

每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

面试内容：笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行。

非师范生考教师编需满足以下条件：

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下；

（2）具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书；

（3）具备符合岗位要求的相应学段和学科的教师资格证书；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

教师编制报考要求和条件2023

教师编制报考要求和条件2023：

要求取得教师资格证;达到规定年龄;大专及以上学历;专业相符;户籍所在地为本地;身心健康。不同地区的考试政策也不相同，所以还是需要考试了解当地的教师招聘相关政策，关注时事动向。

一、2023年教师招聘报考条件

1、考生要有所报学科的教师资格证，教师资格证是考试的敲门砖。

2、通常要求考生年龄在35周岁以下，部分地区在30周岁以下，针对高学历人才，可以适当放宽5岁左右的限制，每个地区年龄要求有差别，少部分要求40周岁以下。

3、学历方面，考生需达到大专及以上学历，如果是参加初中以上学段招聘考试，则要求本科及以上学历。

4、要求考生的专业是所报岗位相同专业或相近专业。

5、教师招聘考试一般不作户籍要求，个别会要求面向本省户籍。

6、考生需身体健康，有责任心，关爱学生，热爱教育工作，能适应岗位要求。

二、2023年教师招聘考试内容

教师招聘考试科目包括公共基础知识、教育基础知识和学科知识。其中公共基础知识包括时事政治、法律法规等知识;教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块;学科知识则是考试所报阶段的学科知识，如考生报考美术，学科知识考点就是美术这一科目的相关内容。

陕西招教考试的报考条件都有哪些呢

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。

5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。

6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。

7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3.现役军人、非应届的在校生。

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘单位、岗位、人数和条件详见公告岗位附件

扩展资料：

陕西省特岗教师招聘形式及程序

1、公布招聘信息：6月12日，通过特设岗计划教师招聘报名系统向社会发布招聘信息。

2、自愿报名：自愿报名者请登录陕西省特设岗计划教师招聘报名系统网站，网上报名。报名时间：6月15日至6月30日。

3、资格审查：6月20日至6月26日，根据网上报名情况，通知本人带毕业证书，教师资格证，身份证，户籍迁移证等相关证件到县教育局确认登记，并交近期同底片免冠彩照5张。

4、考试(笔试60%)：采取统一考试的方式进行，考试内容为所报科目专业基础知识。

5、说课(试讲40%)：以笔试成绩按招聘岗位1：2的比例确定对象，根据所报专业科目现场抽签进行。说课(试讲)评委由领导小组成员、有关专业教师组成，实行当场打分亮分。

6、初录：根据笔试、面试成绩，从高分到低分确定初录名单，总成绩相等时，按笔试成绩确定，予以公示;同等条件下子长籍学生优先。

7、组织审查：教育局、人劳局负责对报名者的政治表现进行审查。

8、体检：由教育局、人劳局组织报名人员进行体检。

9、聘用：受聘人员与用人单位签订《聘用合同》，在受聘期间，由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理，施行人事代理。所在学校负责日常管理，县教育局每学年度对其考核一次，并将考核结果报省(市)教育厅(局)。

参考资料：百度百科-陕西省特岗教师招聘考试