初级社工实务真题会再考吗

初级社工实务真题不会再考。2022年12月份社会工作者考试补考结束以后，整理更新各科真题以及答案解析，供考生查看和预估分数。

武汉社区干事考试笔试用什么软件

2022年湖北社区工作者招聘考试（社区知识）易考宝典软件，更多湖北社区工作者报名时间、考试时间以及考试模拟试题，请访问易考吧湖北社区工作者栏目

2022年湖北社区工作者招聘考试（社区知识）易考宝典软件

2022年湖北社区工作者招聘考试(社区知识)易考宝典软件是《易考宝典》考试系列软件之一，是专门为参加“社区工作者考试”的朋友量身定做的自我测试系统，是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台，题型丰富，图文并茂，内容全面，题库设计符合考试新大纲，海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。

软件中的题型和题量详细介绍如下：

2022年湖北社区工作者招聘考试（社区知识）在线题库

软件版本：ver6.7

开发单位：易考吧社区工作者资格考试易考宝典题库研究中心

★电脑版和网页版支持答题卡试卷，手机版支持PDF查看。

题量内容：模拟试题库共有2873道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习28套，强化训练有4套，历届真题有12套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。

1.模拟考场

题型：单选题，多选题，判断题，案例分析题

题量：2873道

2.历届真题

2021年6月S省B区社区工作者招聘考试真题及答案

2021年3月S省J市社区工作者招聘考试真题及答案

2021年1月H省T市社区工作者招聘考试部分真题及答案

2020年4月A省F市社区工作者招聘考试真题及答案

2019年J省C市公开招聘社区工作人员考试部分真题及答案

2019年X省C市社区党建工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

2019年S省C市社区工作者招聘考试部分真题及答案(答题卡试卷)

2018年A省社区工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

2018年G省社区工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

2018年H省X市社区工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

2018年L省M市社区工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

2018年Z省社区工作者招聘考试真题及答案(答题卡试卷)

3.强化训练(PDF格式)

题型：案例分析、写作题

湖北社区工作者招聘考试(社区专业知识·写作)模拟试题及答案

湖北社区工作者招聘考试(社区专业知识·写作)备考试题及答案

湖北社区工作者招聘考试(社区专业知识·案例分析)模拟试题及答案

湖北社区工作者招聘考试(社区专业知识·案例分析)备考试题及答案

4.章节练习

1.社区工作(题量：769道)

2022年枣庄薛城区社工的试卷有多选题吗

有的，2022年枣庄薛城区社工的试卷有多选题。

2022年山东枣庄薛城区事业单位招考聘用工作人员（综合类）71人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.

广东工作票负责人考试成绩在哪查

2022年广东社会工作者成绩查询入口官网：中国人事考试网9月7日开始查成绩

环球网校·2022/09/07 16:30

摘要 2022年广东社会工作者成绩查询入口官网：中国人事考试网9月7日开始查成绩，具体广东社会工作者成绩查询入口、成绩查询流程参考如下：

中国人事考试网通知！2022年度社会工作者职业资格考试成绩于2022年9月7日发布。广东考生到本网站“成绩查询”栏目进行查询！

点击图片进入2022年广东社会工作者成绩查询入口

2022年社工成绩查询入口

建议您可以使用 免费预约短信提醒功能，届时我们将通过短信形式提醒预约考生2022年广东社会工作者证书领取时间，请及时预约！

2022年广东社会工作者考试成绩查询流程：

网站：(中国人事考试网)

1.成绩查询入口开通后，点击下图进入；

2022年社会工作师考试成绩查询流程

2.找到左侧的“成绩查询”按钮，点击进入；

2022年社会工作师考试成绩查询流程

3.填写证件号和姓名，登录后进入查询页面；

2022年社工考试成绩查询入口

4.选择考试年度，对应要查询成绩的考试名称-“社会工作者”

2022年社工考试成绩查询入口

2022年广东社会工作者考试合格标准:

合格标准由中国人事考试网统一公布，各科满分为100分，分别达到60分合格。

2022年广东社会工作者考试成绩有效期:

助理社会工作师考试科目为“社会工作综合能力(初级)”(客观题)和“社会工作实务(初级)”(客观题)2个科目，应试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目方可取得职业水平证书。

社会工作师考试科目为“社会工作综合能力(中级)”(客观题)、“社会工作法规与政策”(客观题)和“社会工作实务(中级)”(主观题)3个科目，应试人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得职业水平证书。

高级社会工作师考试科目为“社会工作实务(高级)”(主观题)1个科目，应试人员通过该应试科目可取得高级社会工作师考试成绩合格证明。

以上内容是2022年广东社会工作者成绩查询入口官网：中国人事考试网9月7日开始查成绩，小编为广大考生上传2022年社会工作者《各科目》真题及答案解析，供考生查看。更多关于社工考试的相关资料信息，大家可通过“点击免费下载”按钮来获取!

2022天津社区工作者考试每日一练（2.16）

行测练习题

1. 虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。

根据上述定义，下列不属于虚假宣传的是：

A.某商店冠以“百年老店”的称号在网上进行宣传，但实际只有数十年历史

B.某合伙企业，只有几个人使用几辆“黑车”搭载乘客，自称出租车公司

C.某个人独资企业规模甚小，对外却以“上市公司”“集团”向消费者宣传

D.某服装店通过打折来吸引顾客消费，但打折后的价格仍要高于服装进价

2. 显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。

根据上述定义，下列属于显失公平的合同的是：

A.甲收藏有一幅署名“张大千”的画，以为是仿真度较高的赝品，就以30万元的价格出卖给乙并交付。事后才知，该画乃张大千的真迹，价值约300万元

B.甲有一栋房屋闲置多年，即以50万元的价格出卖给乙，半年后，政府将该房屋所在地规划为“酒吧一条街”，致使该房屋的市价猛增至400万元

C.甲花28888元购买了一枚3克拉的钻戒赠送给女友乙，乙告诉甲：“你误会了!我已经结婚了，只是出来玩玩。”

D.甲为了开网店卖农产品便从同村在市里经营电脑店的乙处花9000元购买电脑一台，后发现此电脑只值3000元

3. 标杆管理是指不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践，并以此为基准进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进。内部标杆管理是以组织内部其他单位或部门作为标杆;竞争性标杆管理是以行业内直接竞争对手作为标杆;功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业作为标杆。

根据上述定义，下列不属于上述三种标杆管理的是：

A.甲石油公司在提供加油服务时存在速度慢的问题，为此管理人员去某汽车大赛上学习了职业赛车俱乐部的标准化加油，并引入了自家加油站

B.复印机市场霸主乙公司的市场份额被丙公司侵占后，乙公司管理层发起向丙公司的学习运动，通过比较发现了自身的差距，开始全面调整，最终夺回失去的市场

C.某化妆品公司的管理者建立了一个逻辑上的“稻草人”模型，汇集了其各大业务分区服务的最佳行为方式，并设计出一系列最优行为标准供各大地区借鉴学习

D.近期，众多中小煤矿事故不断，造成了多人伤亡。某大型煤矿分析了事故原因，进一步完善了安全消防检查制度和安全事故责任制度

参考答案与解析

1.【答案】D。解析：虚假宣传的关键信息：①商业活动经营者;②利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息;③导致客户或消费者误解的行为。

A项，主体是商店，符合要点①;只有数十年历史却号称“百年老店”，符合要点②;虽然未明确体现导致客户或者消费者误解的行为，但是已经达到了引人误解的程度，与要点③不矛盾。

B项，主体是合伙企业，符合要点①;用的是“黑车”，不具备出租车公司的准入资格，符合要点②;虽然未明确体现导致客户或消费者误解的行为，但是已经达到了引人误解的程度，与要点③不矛盾。

C项，主体是个人独资企业，符合要点①;规模未达到“上市公司”或“集团”的程度，却对外以“上市公司”“集团”宣传，符合要点②;虽然未明确体现导致客户或消费者误解的行为，但是已经达到了引人误解的程度，与要点③不矛盾。

D项，主体是服装店，符合要点①;商家打折促销，而事实上确实对服装打折，打折后售价仍高于进价是一种正常现象，与要点②矛盾。

故答案选D。

2.【答案】D。解析：显失公平的合同的定义要点是：①利用优势或对方缺乏经验;②明显违反公平、等价有偿原则。A项并未体现乙利用优势或对方缺乏经验而获利，不符合①;B项房屋属于合同后的升值，不符合①②;C项没有合同行为。D项乙经营电脑店而甲缺乏经验，3000元的电脑卖9000元明显违反公平，符合定义全部要点。故答案选D。

3.【答案】D。解析：题干中所给的三种标杆管理分别是内部标杆管理，竞争性标杆管理、功能性标杆管理。其中内部标杆管理是从组织内部寻找标杆进行比较、分析、改进，竞争性标杆管理是以竞争对手为标杆，功能性标杆管理是以不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业做标杆。A项甲石油公司找不同行业但有相同流程的职业赛车俱乐部为标杆改进加油服务，属于功能性标杆管理;B项乙公司以竞争对手丙公司作为标杆调整自身，属于竞争性标杆管理;C项某化妆品公司在内部寻找并建立标杆供各业务分区学习，属于内部标杆管理;D项是大型煤矿吸取中小煤矿的教训，不符合“不断寻找和研究行业一流公司的最佳实践”。故答案选D。

社区工作者笔试试题

1、20分

小安，26，大三精神疾病，退学后，社会功能退化，同学朋友疏离，邻居议论，不愿意出门，社区没有康复机构……小安病情反复，后进入精神病院治疗，基本恢复准备出院，他想有社交，朋友，技能，工作……等需要。

父母压力大，焦虑，对照顾他没有信心和技能，想搬家到有社区康复的地方。

问题：1、从社会支持的来源看，小安的康复缺乏什么支持？

2、小安和父母各有什么需要？

3、医务社会工作者，做一份出院计划。

2、20分 某社区，60岁以上老人20％，有知识，经济和健康良好……较少参与社区活动，少数楼长。

社区现在面临民工在社区里流动，……出现了3起盗窃事件，大家有意见。有人提出锁大门等，引起很大反应。就社区安全和居民出行，动员老人参与，开展社区社会工作。

问题：1、任务目标和过程目标分别是什么？

2、组织老人志愿者团体开展社区工作的步骤

3、组织老人志愿者社区工作用哪些专业技巧？

3、20分 某假释人员，第一段家庭背景介绍，第二段，讲当前跟父亲住，关系不好，靠父亲退休金生活，姐姐关心他，但条件不好

，他不想给姐姐负担。第三段，讲他想找工作，但是没技巧，不好找，情绪不好，对社区矫正不配合，公益劳动迟到。

问题：1、该人员的需要和问题

2、建立专业关系的技巧

3、矫正社区工作的理念，（选择）

4、24分 某农村妇女，家庭介绍，关系不好，支持不好，觉得无力等。

问：1、增能的理论说明，丽芬的无力感的原因

2、优势视角，说明她的资源

3、女性主义的原则

4、从个人、小组、社区说明策略

5、16分 关于地质灾害，3学生死亡，其它学生恐慌◎

问：1、危机介入的原则1、社会支持的来源看，小安康复的支持不足：

社会支持包括正式支持系统和非正式支持系统，正式的包括社会工作者，医生等专业助人者，非正式的系统包括家庭、朋友、同事、邻居等。案例上看，小安缺乏社会工作者和医生的专业支持，同时非正式系统同辈、邻居及社区的支持也不足。（我答题时，好像在专业社工和医生的正式支持上没答）

2、小安的需要：（我是结合青年人和生命历程的需要角度）1）医疗康复的需要，2）教育需要3）就业需要4）家庭生活需要5）社会交往需要6）恋爱婚姻需要7）价值实现需要

小安家人：1）情绪疏导技巧指导，压力释放需要2）提供实用的医疗康复的知识、技能、资源的需要3）了解小安的精神物质需求的指导和沟通技巧的需要4）社区支持网络和资源的提供

3、出院计划：目的－协助病人回家或转到社区服务机构

具体包括－评估、给病人和家属情绪和教育性辅导、协调各项服务，包括居家照顾、营养服务、与病人的医疗保险公司打交道。转介服务为病人出院后寻找社区资源提供辅导、日间治疗、照顾者的服务等有助于病人维持健康状况。

第二题，1、本案是关于社区治安问题和社区老人工作的，社区社会工作的任务目标，社区和居民包括老人的社会功能的发展，依靠居民的自己的力量实现社区的治安和居民出行的安全。

过程目标包括：1）改变认知，了解社区治安问题及原因，宣传相关知识 2）动员老人参与社区活动，参与社区治安维护工作

3)老人志愿者小组对社区治安进行巡查，保证居民安全和出行。

2、组织老人志愿者团体实现以上的步骤：首先建立专业关系，然后共同商定小组活动方案，包括小组目标的确立：社区治安和居民出行安全的维护

小组招募：社区健康有闲的老人 小组计划：志愿巡逻小组长的安排下，按时间和计划进行巡查 方案实行：志愿者老人按计划进行巡查 方案评估

居民效果评估，计划执行过程和效果评估。

书上的内容：运用联合会谈方法调节纠纷－以小组工作的手法帮助居民学习法制与安全知识，提升法制与安全意识－创伤辅导。

3、专业技巧：疏导情绪，倾听及引导倾听，同感及引导同感，接纳，调整非理性信念，行为改善等

第三题 1、本案涉及矫正社会工作的问题，假释人员小刘的需要是1）基本生存条件的保障需要2）教育就业权益保障的需要3）再社会化的需要

问题是1）难得社会民众的同情2）功能的恢复与重建的难度3）身份导致社会资源网络边缘化 结合案例简单分析

2、建立专业关系的技巧：同感、真诚、温暖和尊重、积极主动。

3、选择a/b/c/e

第四题

1、增能理论的假设：1）个人的无力感由于环境的排挤和压迫产生，根源于受压迫群体的自我负向评价和与外在的互动过程形成的负面经验，宏观环境的障碍使他们难以在社会中行动

2）社会环境存在直接间接的障碍，使人无法发挥自己的能力，但这种障碍可以改变3）每个人都不缺少能力，个人的能力可以通过社会互动不断增加4）服务对象都是有能力和价值的，社会工作者的作用通过共同活动帮助对象去除环境的压制和无力感，使其获得能力并正常发挥他们的社会功能5）社会工作者和服务对象是合作性伙伴关系。

因此，丽芬的无力感来源于家庭环境的排挤和压迫，在家庭结构和互动中的负面经验，另外丽芬的社会环境能提供的帮助和支持也有限。

2、优势视角包括个人的优势，比如她吃苦耐劳，勤劳，是家里的经济支柱，照顾婆婆和女儿，比较有能力

个人的缺失，情绪不良、悲观、认命等不良认知，

环境的优势，社工服务机构在其所在村服务

环境的缺失，家庭关系不良，同辈支持不足，村妇联和派出所认知不足，帮助有限等

3、女性主义社会工作的基本原则：

一，承认女性是独立的个体，有独特的生活经验

二，承认社会上的权力分配不均及资源不足的现象，使妇女处于不利地位

三，将妇女的困境提到社会改革的层面，使妇女问题为个人和社会运作失调的结构，而不应将问题个人化。

4、个人层面：情绪疏导，改变认知，优势视角重建自信，重新规划人生，技能培训，职业培训，家庭治疗

小组层面：妇女发展小组，支持小组，共同发展等

社区层面：建立社会支持网络，争取资源和政策

第五题 危机介入的原则：1）及时处理2）限定目标3）输入希望4）提供支持5）恢复自尊6）培养自主能力

对学生的介入结合上面内容即可。 社工法规政策2008年考试真题回忆

题号 题目内容

1 政治功能

参考答案： 矛盾

2 政府财力

参考答案： 征税

3 政策投入产出

参考答案： 收效

4 数字资料

参考答案： 定量

5 低保概念

参考答案： 共同生活

6 有一子女，老人要申请五保

参考答案： 赡养

7 住房轮候

参考答案： 实物配租

8 法律援助申请

参考答案： 行政部门

9 看守所

参考答案： 24小时