面对激烈的就业竞争，即使一些大学生成功地去工作，他们仍然必须忍受恶劣的工作环境。996已经成为常态，他们还必须担心中年危机。因此，越来越多的大学生喜欢铁饭碗的工作。虽然上岸很难，但可以说，一旦他们被招募，他们将一劳永逸。

特别是在疫情期间，许多工作受到影响，但公务员几乎没有受到影响。公务员的工资照常发放，在干旱或洪水的情况下，收入得到保障。公务员被公认为“铁饭碗”。除了工资低，福利待遇也非常稳定。

虽然他们并不富裕，但至少可以达到小康水平。对于当今社会的人们来说，尽管公务员的总体工资水平相对较低，但由于公务员的稳定性、完善的养老金制度和福利待遇，很多人每年都会想进入公务员单位。

大学生参加公开考试流行吗？公务员可能会改为“年薪制”，有些人会高兴，有些人则会难过

中国有1270所全日制本科院校、1486所专科院校和256所非全日制成人高等教育院校。其中，只有39985所大学，年入学率仅为3%，几乎所有大学都是学霸。即使不出名的学生在大学生活中努力学习，也很难证明他们的实力不逊于著名的学生。

幸运的是，公务员考试、职业发展和其他制度并没有对名校的光环给予太多重视。只要学生拥有相同的学位，即使他们从大专升为本科，他们也可以与名校的学生竞争。在中央办公厅的招生宣传名单上，二级学生也在名单上，这确实给中国大学的毕业生带来了希望。

除了系统内公开透明的就业方法外，其稳定的职位和薪水，以及定期的早八晚五周末制度，也成为大学生眼中的热点。该系统中的人员在约会市场上尤其受欢迎，而且父母都有一张好脸蛋。似乎只有考入公务员制度，大学才不会白费。

体制内迎来大变动，工资结构或将变成“年薪制”，铁饭碗再次升级

许多大学生知道，现在有42种职业机构已经成为合同工。大学生在申请考试时，需要综合各方面因素，不能盲目选择。一些大学生想申请事业单位的考试，但当他们看到这是一种合同制时，他们加入了公共考试大军。他们不知道的是，公务员的薪酬结构也会发生变化，现在有望实现年薪制。现在经常提到“公务员任命制度”，即前公务员，合同制实施后，薪酬结构也将调整。

听到这个消息后，有些人欣喜若狂，有些人担心，尤其是那些想成为公务员的大学生。他们为这个职位做了很多努力，但他们最终上岸时是合同工。一些公务员抱怨说，这种管理方式越来越像国有企业，甚至开始担心他们是否会面临与大型互联网工厂员工同样的失业风险。事实上，调整后，虽然公务员的任命制度原则上不再是一个铁饭碗，但工资也将大幅增加，不再是固定工资。面对这一趋势，公务员也喜忧参半。

当然，只要大学生有足够的能力，就不会有工资上限，也不会有更灵活的工作晋升。然而，对于一些能力较弱或工作表现不佳的毕业生来说，他们不仅工资低，而且可能面临失业风险。实行聘任制后，公务员将在一定程度上调动大学生的工作积极性，尽可能挖掘大学生的工作潜力，更好地将所学知识应用到实际工作中，大大提高工作效率，杜绝混水摸鱼的现象。

尽管合同制度已经实施，但只要大学生的专业技能足够强，在工作期间工作努力，他们在合同到期后将继续签订合同。没有必要担心失业问题，他们的工资将大大提高。因此，需要理性对待大学生。

公务员的薪酬结构可能会调整，预计将实现年薪。虽然工资已经增加到30万元，打破了公务员以往的低工资状态，但它肯定会更加努力工作，承受更多压力。然而，工作应该是这样的，尤其是年轻人，将有更广阔的未来。

总结：在目前的公务员制度中，虽然工资稳定且不错，但缺点是太具挑战性，这也使许多学生感到没有斗志。如果我们能提高每个人的工作热情，那就太好了。想参加公开考试的大学生必须掌握技能，他们准备得越充分，上岸并争取成功的可能性就越大。