2023年人力资源管理中级经济师报考条件是什么？

中级经济师考试报名条件比较低。中级经济师报名条件需要满足学历和相应工作年限的要求。中级经济师报名条件可在中国人事考试网查看。关于报名入口和报名缴费的注意事项已经给大家总结好了，快来关注吧。

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具备下列条件之一的，可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具有第二学士学位或研究生班学历，从事相关专业工作满2年；

5、具有硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、有博士学位。

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人力资源管理师报名时间2023年是什么时候？

人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。

三级人力资源管理师：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

据了解，2023年二级人力资源管理师考试由各地组织考试，故此，考试报名时间、考试次数等各地不一。按照往年人力资源管理师考试报考时间就可以清楚的知道，人力资源管理师上半年报名时间大多数情况下在3月份左右，部分省市早一部分，会在1月份进行本次考试的报名。

预知二级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点启动以前可以收到短信公告。

2023年详细的人力资源证二级报考时间，以当地人力资源管理师考试组织机构公布的报考公告信息为准。

山西2020年人力资源管理师报考条件是什么？

山西目前已经发布《2023年山西人力资源管理师考试报名公告》，报名时间为3月20日—4月20日。那么报考山西2023年人力资源师需要什么条件呢？下面为大家进行解答：

山西2023年人力资源管理师报考条件：

四级--具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

三级--具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

二级--具备以下条件之一者，可申报二级/技师

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上。

一级--具备以下条件者，可申报一级/高级技师

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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人力资源管理师证书好考吗？怎么报名？

人力资源管理师其实有三种：【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同，含金量差别也非常的大。

下面小编就和大家介绍一下这三种人力资源证书究竟有何不同！拼搏一次，可别白考了！

报考咨询一、认证主体的不同：

1）人力资源管理师考试：

属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考

2）企业人力资源管理师考试：

属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试

3）注册人力资源管理师考试：

由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试

从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好像统招和特招一样，经历过千军万马的PK，大家自然认为能力更胜一筹。

人力资源管理师证书样本

当然不同证书的报名条件也是不一样的，如果还不清楚具体报考要求的朋友，可以通过下方链接直接测试自己是否符合最新报考条件哦 二、定义的不同

1）人力资源管理师：

人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。

2）企业人力资源管理师：

企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。

3）注册人力资源管理师：

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。

三、证书（考试）政策的不同：

1）注册人力资源管理师：（已取消考试）

2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

2）企业人力资源管理师：（已退出国考）报考咨询2019年12月30日国务院发文称，2023年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2023年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。

3）人力资源管理师：（单独命名发证）

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。

考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

看过这篇文章后，你是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢？在报考时一定要仔细甄别和研究，选择最适合自己的证书进行学习。

报考

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人力资源管理师2023年政策

人力资源管理师2023年政策如下：

2023年人力资源管理师主要是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求，满足条件后考生方可报名。

具备以下条件之一者可申报人力资源管理师四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者可申报人力资源管理师三级/高级工：

1、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。