40岁了造价咨询单位还要吗

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要的，40岁的话造价咨询单位肯定是要的，这个职业是越老越吃香，因为经验足，造价咨询嘛，但40岁的话应该还是要有一些证的，不再是年轻人，要有不同的优势。

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#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户

主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自职Q用户：杨涛

请问：做建造师或工程造价工作40岁的话，年龄是不是不好找工作？

没这么一说，大部分工程招建造师或者造价师，都需要在本行业若干年的工作经历，40岁正好是年富力强且工作经验充足的时候。

40岁以上的预算员都干嘛去了？

40岁以上的预算员还没有到退休年龄，如果没有被辞退的话，也算是资深老员工，40岁后在建设单位还是在施工单位工作的方向也是不同的，具体如下：

在施工单位一般要做的工作主要有：施工前的施工图预算，也就是计算汇总图纸工程量，然后根据计价取费文件和材料价计算工程造价。

在建设单位相对来说，就是核实审核施工单位的进度报量，配合财务部门控制预付工程进度款，工程结算过程中，审核施工单位报来的结算。在当前招投标的形式下，有时还需要参与单位工程招投标文件的编制。

预算员岗位职责：

1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、能协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

8、会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

9、能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

10、会参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据

11、??能熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

12、能参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

13会建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。