在黑龙江省考中有这样一类岗位被称为公检法，公检法指的是公安、法院、检察院，而普通公务员就是所有公务员岗位职工。在很多准备省考的考生中，很多人都有这么一个疑问，公检法单位的公务员好还是普通公务员好?待遇上有什么区别?现在，我们就拿普通公务员和公检法单位的公务员在薪资待遇上做一个简单的对比了解。

一、基本工资体系

基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

二、额外补贴待遇

公检法公务员一般来说要比普通公务员更好，这类岗位都会有1200元的执法津贴，所以公检法岗位在收入方面更有优势。整体待遇的话公安高于法院高于检察院高于一般公务员，公检法机关的待遇相比一般公务员确实会高一些。

三、职业晋升渠道

因为公检法岗位是一条线，一般只能从内部升职，比如从法院晋升到检察院，或者是从检察院晋升到法院等;至于公安岗位，职位比较少，晋升空间没有法院和检察院高。普通公务员可以从乡镇提拔到县级，也可以从县级提拔到省市，位置相对来说比较多。只是提拔副科的话，还是相对公检法岗位更容易一些。

无论是去公安、法院也好，还是去检察院也罢，不同的单位都有各自的优势，考生还要结合自己的情况进行综合考虑，并不是说待遇好就一定是好的，适合自己的才是最好的。