本月27日，特区政府人事编制小组委员会会议召开建议落实纪律部队职系架构检讨相关建议的会议，全数议员赞成，议程获得通过。

其中包括，改善香港警务处初级警务人员职系的薪级，招聘职级（即警员职级）的最低薪点提高1个薪点（由25380港元提高至26190港元）和顶薪点提高2个薪点（由36290港元提高至38365港元）；第二层职级（即警长职级）的最低薪点提高2个薪点（36290港元提高至38365港元）和顶薪点提高4个薪点（47080港元提高至55080港元）；以及最高职级（即警署警长职级）的最低薪点提高2个薪点（44380港元提高至47080港元）和顶薪点提高3个薪点（62340港元提高至69535港元），其他纪律部队都有不同程度的调整。

数据显示，现在警队有3.6万多名警员，而整个纪律部队职系架构检讨涵盖约6.3万名纪律部队人员，分属29个职系和超过100个职级。纪律人员薪俸及服务条件常务委员会主席崔康常表示，建议如果得以落实，能让各支纪律部队的薪酬待遇与如今对他们的要求相符，也与各个纪律部队工作固有的复杂性及艰辛相吻合。各个纪律部队也因此能吸引、挽留和激励有合适才能的人才。

特区公务员及资助机构员工事务委员会主席郭伟强称，“黑暴”时期各纪律部队付出不少，让香港恢复安宁。面对纪律部队人员退休潮，青黄不接问题突出，认为要通过加薪维持士气和服务水平。

特区纪律人员薪俸常务委员会委员谢伟铨称，纪律部队职系架构检讨收到约3000份意见，包括职方的团体代表，对政府接纳意见表示欣慰。他还希望政府能回应及研究医疗、房屋福利、工时等问题。

来源：上观新闻