辅导员考试考什么内容？

天津高校招聘辅导员考试内容以及流程

公告发布网址一般在招聘高校官网、所属集团单位官网、中天人力、北方人才等发布，报名以及笔试成绩查询一般也都在公告网址进行。笔试和面试地点一般会在招聘院校的校内进行考试。

笔试内容：职业能力测试+专业知识、职业能力测试+综合知识、专业知识等。

面试内容：辅导员、管理岗、组织员以结构化面谈为主，10到15分钟三道题。思政，心理老师以及其他专技教师岗以试讲为主，（部分学校另需参加结构化面谈，答辩或只考结构化面谈，极少数学校考说课）试讲时间12到15分钟，结构化面谈10分钟，2道题。

2020年7月21日联考、每年的5到8月份是考试高峰期。

高校辅导员考试考哪些内容

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大学辅导员合同制需要考试吗

要的。

考试分为面试和笔试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。1.笔试内容包括三部分，辅导员岗位知识、时事政治知识和法律法规知识。2.面试体现岗位特点和要求，采用结构化测试方式组织。面试将严格组织程序，认真执行回避制度。面试人选从应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按不高于1：5比例依次。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占30％和70％的比例百分制合成考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员考试成绩按规定程序面向社会公布。

鲁东大学辅导员招聘都考什么内容啊？有考过的亲能告诉一下么？?

鲁东大学辅导员招聘考试分为笔试和面试两部分。

考生须持本人有效居民身份证和准考证(二者缺一不可)于14:30入场，按照座号对号入座，开考后不得入场;不参加考试按零分处理;考试结束前不得提前交卷离场。笔试期间考生可携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、削笔刀。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及通讯、计算、存储等工具，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。

阅卷过程中将采用技术手段对试卷进行雷同监测，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试成绩无效的处理。应试人员的违纪情况将纳入考试诚信档案库，向社会和用人单位提供查询服务。考试期间，不得以任何形式抄录试题、答案及相关内容，不得将试卷、答题纸、草稿纸带出或传出考场。考试配发的草稿纸，考后统一收回。面试人员要遵守面试纪律，服从工作人员安排，按面试程序和要求参加面试。

面试人员通过抽签决定面试顺序。面试顺序不宣读。请在抽签后保管好自己的序号签并牢记面试顺序，进入候考室前将序号签交给工作人员，在工作人员的安排下进行面试。随身携带的物品，放到面试室外由工作人员保管，面试结束后由工作人员引导至休息室等候，待全体考生面试结束后，方可离开。

山东财经大学教辅岗考什么

与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。

山东财经大学教辅岗考与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

山东财经大学教辅岗面试主要考察应聘人员的专业知识、综合素质等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，达不到规定比例的岗位设置面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分，“辅导员1”岗位按招聘人数1：1.2的比例，其他岗位按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

辅导员招聘考试内容有些什么？

辅导员考试内容是教育理论综合知识和专业知识，辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的教师，是高等学校教师队伍的组成部分。辅导员的职责是：1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2、帮助学生养成良好的道德品质；3、了解和掌握学生思想政治状况进行教育和引导，维护校园安全和稳定；4、帮助经济困难学生完成学业；5、帮助学生树立正确的就业观念；6、激发学生的积极性、主动性