2019正厅级工资一月多少(2019正厅级工资一月多少加补贴)

时间:2022-11-16 21:52来源:考试资源网 考试资料网
2018公务员工资最新标准及组成公务员工资套改等级标准对照表关于公务员的薪酬待遇的问题,一直都是人们关注的焦点,理论上,公务员的工资会每一年或者每两年上调一次,而今年的公务员考试也于昨日开始,竞争难度

2018公务员工资最新标准及组成 公务员工资套改等级标准对照表

关于公务员的薪酬待遇的问题,一直都是人们关注的焦点,理论上,公务员的工资会每一年或者每两年上调一次,而今年的公务员考试也于昨日开始,竞争难度达到五年之最。

12月2日,2019年国家公务员考试公共科目笔试开考。据悉,受国家机构改革、提高行政效能的政策影响。今年国考各部门整体缩招,全国共有137.93万人争夺1.45万个岗位,平均竞争比达到95:1。

那么,为什么会有这么多人报考呢?我们首先来了解一下公务员的工资。

最新公务员工资组成:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

人社部最新:2018年公务员工资标准表,工资将向这类大幅倾斜

公务员工资高吗?有网友觉得公务员工资肯定高,不然大家也不会一窝蜂都想去考,但实际上,2015年,我国事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工资,其理由是公务员体系太大,所以不管是调整职务工资,还是调整级别工资都是按照全国统一标准来调整,时间线很长,知道2017年才基本完成这次工资调整。

那现在的公务员工资水平到底是什么样子呢?

1、基本工资。普通科员刚入职可能在2000-4000上下(不同地区待遇不同)。

2、规范津补贴(地方津贴)。此项各省区差异较大,主要受各地经济发展水平和财政收入影响较大。

3、特殊岗位津贴。纪委津贴、警衔津贴等。

4、改革性补贴。此部分是指住房公积金、住房补贴、车补、通讯补贴等福利货币化改革的产物。

5、奖励性补贴。此部分就是目标考核奖、精神文明奖、环境卫生奖等等各地自己设立的年终考核性奖金。

公务员如何涨工资?

公务员每年考核成绩在称职以上;公务员工资每两年级别工资可升一档,每五年可升一级。

公务员工资套改等级标准对照表

人社部最新:2018年公务员工资标准表,工资将向这类大幅倾斜

到2018年5月,人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,根据《机关事业单基本工资调整方案》,公务员工资调整之后的变化,职位工资由510-5250元每月上涨到585-7835元每月,级别工资标准由810-6135元每月涨到1020-6496元每月。公务员工资平均看上去还是蛮乐观的,可其实地区不一样,差异却很大,像县级就远没有这么乐观了,大多数人远远达不到这个标准,所以2018年公务员工资上涨在情理之中。

2018年工资将向这类大幅倾斜

上面提到了,基层县级公务员工资上涨还有很大空间,有专家表示,我国调整公务员工资的基本原则一方面是提高基本工资占比,另外要冻结津贴补助工资增长,在公务员工资调整上面,这次公布的方案明确提出,要重点完善部分特殊岗位津贴补贴,研究艰苦边远地区津贴标准,这样也能提现社会经济均衡发展,不允许差距过大的现象发酵,对于这个方案,你们持什么观点呢!跟小编一起讨论吧

好了,大家不要羡慕了。羡慕是没有用的,只有付出了才会有收获,想要考公务员的朋友们还是抓紧时间准备考试吧。


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