最近，有个应届生问我：三本毕业的学生，就业是不是很难？

我上家单位，有个关系最好的部门前同事，就是三本毕业的。他学历虽然很低，但是一直非常努力工作和学习。

2015年时他跳槽出去到了一家互联网企业做副总，后来又做到了总经理，可谓实现了华丽转型，年收入也逾百万。

而他，其实也就是一个三本毕业生而已。

下面，就这个话题，我个人再说说三点看法，仅供各位参考。

从大学毕业生来说，学历一定会起到非常关键的影响。

如果你去看很多知名公司校园招聘的条件，对学历都会有要求，比如全日制硕士毕业或者211毕业等。

学历为何那么重要？

主要是中国当前的教育体制，成绩或者学历就是一个人能力最好的证明。而优先招聘学历较好的毕业生，起码试错的成本比较低，毕业生整体的综合素质也较高。

我们不可否认，也有些三本甚至本科以下的毕业生，将来可能会是个人才，但从概率的角度看，学历较好的群体中，职业发展成功的概率远高于学历一般的群体。

比如京东刘强东是中国人民大学毕业，小米的雷军还是清华大学毕业，腾讯的马化腾是武汉大学毕业等等。

如果因为像我同事这样的三本生取得成功，就认为学历没有用，那是犯了最大的错误！

大学读了三本，并不是一个人教育学习的结束。

很多人读完三本可能还会去考研，或者读在职MBA等等，这说明学习是可以伴随人们整个职业生涯的，甚至是终身。

比如我们公司里，做高管的几个人，第一学历并不好，有的甚至也就高中文化，但后期都会进行学历教育的提升，因为做高管的，不仅仅需要实践经验储备，更需要理论体系的支撑。

有个做人力总监的朋友曾经和我说过一句话，他说：“你看看但凡学习的地方，都停满了豪车；而哪些网吧、游戏厅门口都是电动车。”

这句话虽然比较偏颇，但我觉得有一定的道理。越优秀的人越注重学习，所以积累财富也往往越多；越不优秀的人越不看重学习，所以总是为了生计而打工。

所以，当你因为自己的三本学历而自卑的时候，也要记得学习这件事从来不会停止，只要你想学，任何时候都可以提升自己。

尤其是工作年限久了，你个人的名片并不是你的第一学历，而是你整个人的素质、格局。

三本毕业出来就业，确实会更难一些，比如大公司连简历这关也许都过不了。

既然这样，那就选择一些地步低一些的平台机会去就业，比如创业公司啊，或者有潜力的中小企业里头。

最关键的一点是得到个人的锻炼机会大不大，有没有培养能力的舞台？

假设这些机会可以给你，平台小一点，低一点我认为并不是太大问题。我自己就是从一家创业公司干起来的，此后跳到了大平台和上市公司里去。

回想我整个职业发展的历程，每一个台阶都是靠着自己的努力去跨越的，仅仅靠当年一个985的毕业证书，根本不可能走遍天下。

三本毕业生，想改变自己的职场命运，事在人为，千万不要妄自菲薄，你愿意加倍比别人努力，幸运总会降临在你身上。