根据工作需要，经市政府同意，大庆市扶贫办所属事业单位公开选调4名事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

大庆市、区行政管理范畴内与选调单位相同类型事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。

二、报名资格条件

(一)选调人员应具备以下基本条件：

1、具有统招本科及以上学历。

2、政治坚定，作风优良，清正廉洁，品德高尚，热爱扶贫工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

3、具有2年以上工作经历，身体健康，能胜任本职工作。

4、年龄在35周岁以下(1982年11月24日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1、有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的;

2、属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避的关系人;

3、法律、法规规定的其他限制情形。

三、公开选调程序

(一)报名和资格审查

3.报名者需提供以下资料：

(1)选调工作人员报名表(请到大庆市人力资源和社会保障局网站(http:// www.daqinghr.gov.cn)下载。

(2)毕业证复印件及原件;

(3)身份证、工作证明复印件及原件;

(4)近期正面二寸免冠彩照3张;

5.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消选调资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

(二)公开选调方法

本次公开选调工作由大庆市扶贫办负责组织，公开选调采取笔试与面试相结合的方式进行。选调计划人数和报名人数达到1:3比例即可进行考试，达不到比例的，将相应缩减选调人数。笔试、面试的时间初步定于12月上旬，具体时间地点另行通知。

1、笔试。考试时间150分钟，主要测试理论水平、业务能力和文字表达等综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩，按选调岗位计划数1：2的比例确定进入面试人选。

2、面试。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行。主要测试应试人员的综合素质，重点测评理解分析问题的能力、组织协调能力、落实工作任务能力和扶贫业务工作等。面试结束后，根据面试成绩，按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若面试成绩并列，有扶贫工作经历或从事与扶贫事业有关工作的，优先确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按面试成绩依次递补。

(三)考核和体检

1、组织考核。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考核、同考生本人集体面谈等多种方式进行，全面考核考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。

(四)公示和调转

考核结束后，确定的拟选调人选公示5天。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位可进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。

四、 考核纪律和有关要求

1、报名时请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。

2、选调人员提供的信息和资料必须真实有效，在笔试前要签署《诚信承诺书》，凡弄虚作假的一经查实，一律取消报名资料，并交有关部门追究相关责任人的责任。