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没有规矩，不成方圆；有了规矩，就要笃定坚守。解放军报推出《认真学习贯彻〈军级以上领导干部有关待遇规定〉》系列谈，共六篇，就如何学习、贯彻、落实《规定》进行了系统的探讨。本期文库完整收录了这六篇文章，敬请关注。

01

待遇严起来 新风树起来

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈①

■郝亮 夷鹏

　　近日，中央军委政治工作部发出通知，要求各级深入学习理解《军级以上领导干部有关待遇规定》精神，认真抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到习主席和军委决策指示上来。

强力正风肃纪、从严治党治军，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。制定颁发《规定》，立起军级以上领导干部待遇标准的硬规矩，是抓住“关键少数”推动正风肃纪的题中应有之义，充分彰显了习主席和军委在以上率下、严于律己、全面从严治军上一抓到底的决心意志。

风成于上，俗化于下。军队领导干部肩上有千钧重担、身后有千军万马，一举一动对部队风气都具有直接影响。如今，随着物质条件改善，领导干部面临种种新的考验，要做到“生活向低标准看齐”并非易事。但正如毛泽东同志所说，“有条件讲究仍然约束自己不讲究，这一条难做到。共产党人就是要做难做的事”。在待遇问题上，领导干部对自身严一点、紧一点，党在群众中的威信就会更高一点，部队正风肃纪的成效就会更好一点。

党的十八大特别是古田全军政治工作会议以来，全军扎实推进全面从严治党、全面从严治军，新风正气不断上扬。但从军队作风建设实际看，并不是严过了，而是严得还不够，领导干部待遇规定不健全、执行不严格，是不良作风滋生蔓延的重要原因。只有在待遇问题上从严从紧，进一步扎紧制度笼子，才能巩固发展正风肃纪的强劲态势，不断把全面从严治党、全面从严治军引向深入。

吃苦在前、享受在后，是我党我军历来倡导的“待遇观”。战争年代，某连队在经过6天6夜的激战后，连长分配食品：重伤员每人1个罐头，轻伤员两人1个，共产党员3人1个。然而，所有负重伤的党员坚持要3人分1个罐头，理由是“应该享受共产党员的特殊待遇”。对于军队党员干部而言，时代在变、环境在变，但党性观念不能忘、宗旨意识不能丢，必须继承发扬艰苦朴素、官兵一致等光荣传统，永葆共产党员、革命军人的本色和作风。

待遇，是基本生活的必须，但不可锱铢必较；是自身价值的体现，但不是唯一体现。对待待遇的认识和态度，体现的是党性修养，是奋斗状态。当前，军队改革向纵深推进，正当攻坚克难、爬坡过坎，领导干部应在个人价值排序中，把待遇往后放放、把工作往前摆摆，少些个人利益的计算、多些干事创业的担当，从而影响和带动部队风气实现根本好转。

待遇严起来，新风树起来。各级特别是军级以上领导干部，应当正确对待有关待遇的变化调整，强化落实《规定》的政治自觉，为官兵树榜样、当表率，为军队积胜势、谋未来，不断把新时代强军事业推向前进。

作者单位：陆军勤务学院

解放军报2018年1月4日02版“强军论坛”

02

规矩的边界绝不可突破

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈②

■李志华

《军级以上领导干部有关待遇规定》于今年1月1日开始施行。《规定》落实得好不好，就看领导干部执行是否到位、看规矩的边界是否守住。

没有规矩，不成方圆；有了规矩，就要笃定坚守。一名党性强、作风好的领导干部，会时刻把党规党纪刻印在心上，绝不越雷池一步。相反，那些处处讲特权，把待遇看得过重，紧一点就觉得不舒服、不自在的人，很容易突破规矩的边界。如此一来，就会出现这样那样的跑冒滴漏、跑风漏气，脱轨越界、脱纲离谱。我们常说，打铁必须自身硬，“硬”的一个重要体现，就是执纪严格、按章办事，落实规定不打折扣。

“针尖大的窟窿能透斗大的风。”规矩的边界一旦突破，就会形成“破窗效应”，影响党和军队的形象。现实生活中，总有少数领导干部认识不到这一点，他们总以为自己住房的面积大几平方米算不了什么，自己的车配置高档一点关系不大，自己多用个公勤人员别人也不能总盯着，自己偶尔一次公款旅游也问题不大。诸如此类的现象，本质是特权思想严重，落实全面从严治党、全面从严治军要求不严。

曾看到这样一个故事：一个校长，有独立的办公室。按照有关待遇规定，他的办公室超了不到1平方米。怎么办呢？单位派人在他办公室的某一面墙边又砌了一道墙，这下正好符合规定。一些人认为这是形式主义，不就是超一点吗？其实不然！正如这位校长所说的，这道墙就是在告诉人们，任何规矩都有边界，规矩越严肃越权威，边界就越是一点都不能让。

《论语》里说“以约失之者，鲜矣”，意思是说，一个善于约束自己的人，是很少犯错误的。一定意义上讲，规矩不仅是紧箍咒，更是一种护身符；不仅体现严格约束，更体现关心关爱。领导干部特别是高级干部树牢党章意识、规矩意识、纪律意识，对自身要求严一点、紧一点、实一点，与群众的距离就会近一点，党的威信就会高一点，部队的风气就会更好一点。

法规制度的生命力在于执行。执行的关键在于领导干部要把自己摆进去，对照规矩抓整改。领导干部只有坚持一是一、二是二，逐条逐项落实、不折不扣执行，并严格约束亲属和身边工作人员，不向有关部门和部队提出不合理要求，才能形成“头雁效应”，发挥示范作用。同时，对于那些突破规矩边界的领导干部，纪检、巡视、审计等部门要切实履职尽责，一把尺子量到底，让铁纪生威、铁律发力。

作者单位：海军指挥学院

解放军报2018年1月5日02版“强军论坛”

03

常思多想肩上的重担

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈③

■张宏进

面对住房、用车、办公用房、工作人员等有关待遇的调整变化，领导干部要多学学革命先烈的无私奉献，多比比基层官兵的艰苦生活，淡化名利思想，崇尚俭朴生活，永葆共产党员、革命军人的本色和作风。

待遇的高与低，福利的多与少，住房的大与小，用车的好与坏，说到底是一个比较的问题。正确比，大有益。同样是比较，为什么有的人比出了精气神、比出了高境界、比出了好作风，而有的人则比出了怨气、比出了嫉妒、比出了懈怠，根本在于如何选择“比”的参照系，看跟谁比、怎样比、比什么。军队领导干部是强军的中坚力量，肩上有千斤重担，身后有千军万马。对于待遇的认识和态度，最能考验党性观念，最能看出胸怀境界，最能彰显强军担当。

聂荣臻元帅曾说：“碰到了困难，人们就想起长征，想想长征，就感到没有克服不了的困难。”两万五千里，步步关生死，每300米就有一名红军战士倒下，仅湘江一役，中央红军就从出发时的8.6万人锐减为3万多人。试想，无论是强渡大渡河的勇士，还是飞夺泸定桥的英雄，有谁是为福利待遇而冲锋，有谁是为一己私利而牺牲？今天，与这些“向死路求生”的红军将士相比，与那些“国破尚如此，我何惜此头”的革命烈士相比，待遇降一点，福利少一点，房子小一点，车子差一点，又算得了什么？

铭记，是最好的缅怀；传承，是最好的纪念。面对名与利、得与失，多想想抛头颅洒热血的革命先烈和老一辈无产阶级革命家，认真思考“入党为什么、用权干什么、身后留什么”；多比比焦裕禄、孔繁森、杨善洲等优秀共产党员，常问自己“我是谁、为了谁、依靠谁”；多看看基层官兵的实际困难，扪心追问“会不会指挥、敢不敢领兵、能不能打赢”。如此，方能看淡“小我”的利益纠结，追求“大我”的精神气概。

“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。”在领导干部的价值排序中，服务人民永远应该排在第一位，干事创业始终应该排在前面。不可否认，当下也有个别同志不想幸福生活来之不易，不想强军兴军任重道远，过分看重自己的舒适度，紧一点就觉得不舒服、不自在，怪话连篇、说三道四，搞变通、打折扣、开口子。这是特权思想在作怪，本质上是忘了党性宗旨，丢掉了艰苦奋斗的政治本色，不仅割裂党同人民群众的血肉联系，而且直接侵蚀党、国家和军队的根基。

“操守要有真宰，无真宰则遇事便倒，何以植顶天立地之砥柱？”一个人不管走多远，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。只有不忘鲜红党旗下的初心，不负猎猎军旗下的誓言，少一些个人得失的计较，多一些舍我其谁的担当，以公心定方位、以宗旨指方向，才能知进退、明得失，坦荡做人、谨慎用权，真正做一名对党赤胆忠心、勇于牺牲奉献的革命战士，始终为党和军队的事业拼搏奉献、砥砺奋进。

作者单位：河南省漯河军分区

解放军报2018年1月6日03版

04

聚力练兵备战　看淡个人待遇

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈④

■刘智敏 郝启荣

新年伊始，万象更新。自1月1日起，《军级以上领导干部有关待遇规定》施行，释放出领导干部要在待遇上严一点、紧一点的强烈信号；1月3日，中央军委举行2018年开训动员大会，旨在全面提高我军新时代打赢能力。打仗和待遇很现实地摆在了领导干部眼前。孰轻孰重，相信领导干部都会作出正确判断。

待遇，是基本生活的必须，但不可锱铢必较。对待遇的认识和态度，最能体现党性，也最能体现精神状态、价值导向。军队由战而生，军人为战而存。领导干部的价值追求，不应在职位待遇上，而应聚力练兵备战，倾心主责主业。

“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉。”军队领导干部的主责主业就是当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗，如果太过重视物质利益和福利待遇，不能准确地认识自己、定位自己，偏离了能打仗、打胜仗这个核心职能，游离于练兵备战这个第一要务之外，当战争真的来临，靠什么担当起党和人民赋予的新时代使命任务？

平心而论，如果把领导干部放在革命前辈、普通官兵的坐标系里，其标配的工作条件则优越一些，享受的待遇也丰厚一些。领导干部理应经常回望初心、叩问初心，认真反思为谁扛枪、为谁打仗，自觉知足感恩、知责思进。

然而在现实生活中，个别领导干部却盯错了位置，选错了坐标系。有的“这山望着那山高”，念念不忘过去的福利待遇，合计着利多利少，算计着锱铢差别；有的觉得自己劳苦功高，随着年龄的增长，福利待遇不增反降，觉得不舒服、不自在。诸如此类问题，只能说明其价值观利益观出现偏差，党性觉悟还不够高不够纯。

一定意义上讲，待遇与个人的本领和功绩密不可分。“两个能力不够”“五个不会”等问题在少数领导干部身上不同程度地存在。领导干部不妨扪心自问一下，自己带兵打仗的能力对得起规定的待遇吗？只有在作风建设上来一场自我革命，在练兵备战中还清历史“欠账”，在自身能力素质上来一次飞跃，这才能对得起享有的待遇。

悠悠万事，备战为大。面对“狼烟四起、危机四伏”的安全形势，面对不同时间节点务必完成的战备任务，哪里还有什么时间和精力在待遇问题上多费思量？闻鼙鼓而思良将。只有深切体悟习主席的忧思关切，把待遇看淡些，以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，盯着短板弱项，锻造打仗本领，砥砺打赢自信，一旦挂帅出征，确保决战决胜，才能尽显战将风采，赢得无上荣光，不负党和人民重托。

作者单位：66481部队

解放军报2018年1月7日02版

05

事能知足心常惬

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈⑤

■秦义平

“事能知足心常惬，人到无求品自高。”党员干部应该如何对待自己的待遇？保持知足的心态很重要。

有句话说得好：“对于不知足的人，没有一把椅子是舒服的。”知足之心，是一种感恩之心、报答之心、奉献之心、进取之心。有了这种心态，就能摒除不当、不义之欲，在诱惑面前多一些定力，对物质待遇多一些淡然，不攀比那些超标准、超规格、超范围享受待遇的事。知足才会安全，知足才会快乐。实事求是地说，领导干部在工资、住房、医疗等方面的待遇都有保障，完全能够满足基本生活需要，应该感到很知足。

“工作向高标准看齐，生活向低标准看齐。”对待遇的认识和态度，反映出的是一个人的价值观利益观，最能体现党员干部的党性。在生活待遇上保持知足心，就是保持共产党人不变的初心，保持共产党人先忧后乐的情怀。党员干部应该感到知足的，是党和人民给予自己的一切，应感到不知足的，是许党报国永无止境、提高本领永无止境、提升人生境界永无止境。老一辈革命家谢觉哉在给子女们的信中写道：“我们是共产党人，你们是共产党的子女。共产党是人民的勤务员，要帮助广大人民能过好日子，要工作在先享受在后，当广大人民还十分困难的时候，我们过着这样的生活，应该感到不安，而绝不应该感到不足。”

“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”一名干部这山望着那山高，身为形役，心为物役，必然会让自己掉入欲望的陷阱不能自拔。许多落马的贪官，在物质待遇的追求上似乎永不满足，有的出则前呼后拥、高人一等，入则享受超标准住房等特殊待遇；有的喝酒要喝名酒年份酒，一顿饭花几万元吃得心安理得……其结局终如古人所说：“欲而不知足，失其所以欲；有而不知止，失其所以有。”

中央军委印发的《军级以上领导干部有关待遇规定》，对军级以上领导干部在办公用房、住房、用车、工作人员配备、医疗保健等方面的待遇标准作出了严格规范。能否正确认识和严格落实这一规定，绝不只是个人工作生活的小事小节，而是关系党和军队形象威信的大事。只有常思贪念之害、常怀知足之心、常持感恩之情，才能自觉抵制特权思想，不该伸手的绝不伸手，不该享受的拒之千里，像珍惜生命一样珍惜名节和操守。

刘亚楼上将曾说：“我最厌恶那种房子越住越宽敞，汽车越坐越讲究，家具越换越漂亮，心思不用在工作上，而是专门在享受待遇上打转的庸俗作风。”领导干部应自觉回望初心、叩问初心，认真思考如何做人、为何入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把知足扎根于内心、落实到行动，一辈子坚守自己的精神家园，坚决远离“在享受待遇上打转的庸俗作风”。

作者单位：32147部队

解放军报2018年1月9日02版

06

养成简单生活的习惯

——认真学习贯彻《军级以上领导干部有关待遇规定》系列谈⑥

■刘海涛

叶圣陶先生说：“好习惯养成了，一辈子受用，坏习惯养成了，一辈子吃它的亏，想改也不容易。”对于领导干部来说，养成简单生活的习惯，在面对住房、用车、工资福利、医疗保健等待遇时，自然就会多一些淡泊，少一点攀比，远离享乐主义和奢靡之风。

北宋的范仲淹宁肯吃粥就腌菜，也不吃别人送他的美味佳肴。有人问起原因，他回答：“如果享用如此丰盛的饭菜后，又怎能平静安心地再吃粥呢？”简简单单的生活，摆脱了物欲缠绕，不仅是一种人生态度、生活方式，更是一种心灵上的充盈和坦然。清代刘大櫆《论文偶记》中描述道：“凡文笔老则简，意真则简，辞切则简，理当则简，味淡则简，气蕴则简，品贵则简。”生活和为文一样，都对“简”字倍加推崇。养成简单生活的习惯，是一辈子用不完的“利息”；养成奢靡生活的习惯，则是一辈子都还不清的“债务”。

俗话说：“无病不怕瘦，当官莫嫌贫。”简简单单的生活，意味着过平常的日子、花自己的工资、守做人的本分，意味着家人的笑脸、身体的健康、战友的信任。交往上清清爽爽、用权上干干净净、一本书的愉悦、小米粥的清香等，这不仅是一种快乐和幸福，更是共产党人应该追求的生活方式。正如革命烈士方志敏说的：“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”

然而，有个别领导干部热衷于庸俗的生活方式，不比贡献比待遇，不比境界比舒服，周旋于觥筹交错之间，奔波于比阔斗富之中，这山望着那山高。不但影响了党的形象和威信，也助长了特权思想和奢靡之风，有的干部甚至走向犯罪的深渊。全国人大环资委原副主任白恩培，看到身边的商人住别墅、坐豪车、乘私人飞机，就心理上产生失衡，行为上擅权妄为。他喜欢红木和茶叶，家人喜欢翡翠和玉石，在夫妻联手源源不断攫取的同时，也积攒下他们定罪量刑的证据。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”中央军委印发《军级以上领导干部有关待遇规定》，一个重要目的就是突出领导干部这个“关键少数”，带头纠“四风”正作风，带头树起忠诚、干净、担当的好样子。让简单生活养之成习，领导干部必须像王杰那样，始终做到“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”，为政崇简、行事尚简、生活从简，带头回归到简单质朴的忙碌、纯洁绿色的交往和平平淡淡的生活当中，不断提升自己的党性修养、政治觉悟和精神境界。

作者单位：陆军第81集团军某工化旅

解放军报2018年1月10日04版