事业单位被称为稳定的铁饭碗，待遇福利好，每年报考的人数都是络绎不绝，不过事业单位逢进必考、一岗难求，竞争也是十分激烈的，很多报考事业单位的考生和刚入职不久的人员，都很好奇事业单位中的薪资福利到底如何，怎样计算？下面我们我们就一起来看看！

事业单位分为工勤岗、管理岗、专技岗三类岗位，专技岗设置13个等级，管理岗设置10个等级，工勤岗分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。每个岗位有不同的职级，刚入职的人员都是从最低的级别开始往上升，不同等级的岗位对应不同的工资标准。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，根据工作人员的年限、资历、能力等方面来衡量。

事业单位人员可以对照薪级工资表来判断自己的薪级和薪资，对此大家有任何看法可以在评论区留言交流！

文：湖北中公事业单位