国企单位考试一般都考些什么内容

国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。

会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。

【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。

【基本特征】

（1）它从事生产经营活动；

（2）它是由多数人组成的组织体；

（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。

国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

国企机关招聘考试的行政能力测试，考试内容和公务员的内容一样吗？

考试内容和用书都不一样。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）[4]

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

国企考试就没有固定程式了，一般根据企业自己考试程序决定，会更多考核招考专业的专业知识。

希望对你有所帮助~

国企考笔试一般考什么呀？？？和事业单位的考试内容差不多吗

您好，中公教育为您服务。

国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识

标题中的（重点考察水利水电及机械方面知识）是说明除了事业单位一般的行测及公共基础知识之外，还考察水利水电及机械的专业基础知识。具体的事业单位考试信息可以到中公广东事业单位考试网查询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位和国企的区别

;?????事业单位和国企的区别是什么？今天就带大家来了解下吧：

??????事业单位和国企的区别在于：机构性质、编制类型、待遇工资等方面。

??????1、机构性质

??????事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。

??????国企就是企业，是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

??????2、编制类型

??????事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。

??????国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

??????3、待遇工资

??????事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，一种是差额的，国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱。

??????国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

??????以上就是今天的分享，希望能帮助到大家。

请问国考的行测和事业单位的行测有什么区别吗？

事业单位的行测多是偏重于综合知识，其和公考的行测的区别在于：前者主要考察跟事业单位常识相关的法律和常识知识，后者主要考察跟公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。内容完全不一样。

事业单位的综合知识

事业单位的综合知识测试内容：一般是政治（马恩列斯毛等）、法律（法理，宪法，实体法等）、经济（社会主义市场经济理论等）、科学技术（前沿问题）、公文写作和事业单位常识。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

公考的行测：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。