2015年四川省事业单位考试科目

考试不只有两个科目，2015年的可能会有所出入。

四川事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。

拓展资料

一：公共基础知识介绍

1.什么是公共基础知识考试?

公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。

2.公共基础知识考试科目有哪些?

目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。

3.公共基础知识答题技巧：

（1）：客观排除法

在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。

(2）：去同存异法

这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

（3）：互相比较法

在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

4.事业单位公共基础知识重点

（1）、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

（2）、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

（3）、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

（4）、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

(5)、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

(6)、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

(7)、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

(8)、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

(9)、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

(10)、其他知识：的时政知识。

5.事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

二：行政职业能力测试介绍

1.什么是行测?

行测，是行政职业能力测验(英文名AdministrativeAptitudeTest，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

2.行测考试题型有哪些?

行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

(1)：言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

(2)：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

(3)：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

(4)：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

(5)：常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

三：申论介绍

1.什么是申论?

申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

2.申论考试题型有哪些?

申论题型包含以下几个方面

(1)：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;

(2)：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;

(3)：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)

(4)：给定题目写文章或自拟题目写文章

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。

四：综合能力应用介绍

1.什么是综合应用能力测试?

《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

2.综合应用能力(A类)

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力

综合应用能力(A类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

综合应用能力(A类)试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力(A类)考试时间及分值

考试时限为120分钟，满分为150分。

2.综合应用能力(B类)

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(B类)试卷结构

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3.综合应用能力(C类)考试性质和目标

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(C类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

综合应用能力(C类)试卷结构

试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

综合应用能力(C类)考试时间

上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)

4.综合应用能力(D类)考试性质和目标

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

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综合应用能力(D类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

综合应用能力(D类)试卷结构

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

综合应用能力(D类)考试时间设置

上午9:30—11:30《综合应用能力(D类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(D类)》

参考资料：事业单位考试百度百科

四川事业单位考试大纲

一、四川事业单位考试

四川事业单位考试科目主要是《综合知识》，四川省人力资源和社会保障网站发布了《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》，大家可以击此处进行查看。

四川事业单位《综合知识》题型主要有判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题这5种题型，适用于四川省属事业单位公开招聘中综合岗，中小学教师岗位、卫生事业单位卫生专业技术岗位不适用此大纲。

二、地市事业单位考试

四川其他地市事业单位考试科目主要有《心理素质测评》《公共科目》《专业科目》等。

（1）《心理素质测评》是所有岗位必考科目。

（2）《公共科目》。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》，执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲），其余岗位公共科目考《公共知识》。

（3）《专业科目》分类设置，具体考试科目要根据考试公告中的《岗位表》确定。

四川事业单位考试大纲

四川事业单位什么时候考试

四川事业单位公告发布的时间是比较分散的，只要招考单位需要人，就会发布招聘公告，但是大部分的公告的发布时间集中在上半年的三月份到四月份，下半年的话主要集中在十一月到十二月，所以大家最好是时刻关注着“四川人力资源和社会保障厅”的“人事考试”栏，以免错过公告。目前2022年四川省事业单位已经出来的公告有：省属、遂宁、绵阳、德阳、泸州、凉山。

点击领取事业单位备考资料》》》》

省属笔试时间：2022年5月28日上午；

德阳笔试时间：2022年5月15日（综合类和医疗类）2022年5月29日（教育类）；

绵阳笔试考试时间：2022年5月21日；

遂宁笔试时间：考试公共科目是《综合知识》、《卫生公共基础》（含中医）、《卫生公共基础》（不含中医）这三种的岗位，笔试时间定在5月28日，考试公共科目是《教育公共基础》的岗位，笔试时间定在5月29日；

泸州笔试时间：2022年5月29日；凉山笔试时间：2022年5月29日。

四川事业单位什么时候考试

四川事业单位考试时间

2022下半年四川事业单位考试时间为：预计12月笔试，具体考试时间见《准考证》。

四川事业单位公开招聘联考一年两次，分为上下半年，上半年公告一般于3月开始发布，由各个招录地区分别于各地人事考试网发布公告及岗位计划，笔试时间统一但报名时间不同，笔试时间预计在4月底，具体时间以官方公告为准。

考《综合知识》，大纲均参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》地区：省直属、乐山、达州、内江、遂宁、南充、攀枝花、广元、阿坝。

四川事业单位考试只考一科吗

不是的。考试内容如下：

1、四川事业单位《综合知识》均出于《四川省直属事业单位《综合知识》考试大纲》。

2、四川省直属《综合知识》主要有：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测验、时事政治等。

3、《综合知识》大概可分为法律和非法律两个部分学习备考。

4、公文写作部分均为客观选择题，无主观写作题。

《综合知识》

的题型主要有单选、多选、判断题。同样都叫《综合知识》，特殊的地方在于，省直属有不定项选择的判断解析题和材料分析题，广元部分区县有简答题、主观写作题，自贡、内江《职测》占比较大(约20%~25%)，德阳内容最多最广，绵阳无经济科技文化等常识内容。

四川省属事业单位下半年考试时间

四川省属事业单位下半年考试时间：2022年9月17日(具体时间详见准考证)。

2022下半年四川省各地事业单位考试报名、考试具体时间略有差异，或参考2022下半年绵阳市事业单位考试，据《绵阳市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员总公告(考试招聘)》（2022年8月12日）整理知：

网络报名时间：2022年8月22日—8月26日下午17:00;

资格初审截止时间：8月27日下午17:00;

网上缴费截止时间：8月28日下午17:00;

准考证打印时间: 2022年9月12日至2022年9月16日;

笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

2022上半年四川事业单位省属共有41个主管部门直属143家事业单位参与，共招录794人，吸引了3.8万余人报名，平均竞争比48:1，进面分数最低分为31分，最高分为89.8分，平均进面分数在65分左右。

2021下半年四川事业单位省属共有35个主管部门直属136家事业单位参与，共招录682人，吸引了3.2万余人报名，平均竞争比47:1，进面分数最低分为16.1分，最高分为86.5分，平均进面分数在63、64分左右。