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确保城乡居民养老保险按时足额发放是最重要的精神，一定要领会，一定要贯彻，一定要落实。

随着教育优先发展和科技优先发展科技兴国战略的实施，以及百年未有之大变局，中国抓住机遇的机遇期，就在2022年11月之后，到2028年12月之前，经济迅速恢复，作为世界第一大经济体，一定是大有作为，大有可为，也一定能够有所作为。

第1种情况，零售批发，个体工商户，从事行业者将收入提高。

全面实施个体工商户的支持政策，全面减除税收，我想在2022年到2028年之间，零售业一定会迅速的发展起来，所有从事经商和做小生意行业的，将会得到一个迅速发展的商机。所有的门面房的价格将全部下降，做生意实体店的成本将进一步降低。这期间老百姓更好赚钱，更容易发家致富。

第2种情况，机关事业单位率先涨工资。

社会平均岗位工资基数受经济发展的影响比较大，所以2022年到20228年之间，社会平均岗位工资基数上涨导致机关事业单位不得不调整工资标准。公务员工资全面超过1万元以上，教师工资全面超过9000元以上，企业平均薪酬将达到8000元以上的标准，退休养老金按照4%的标准全面增加，2028年左右，教师工资平均水平将在15000元左右，退休金养老水平平均超过5000元

第3种情况，教师，医生，科技人员，这三类人员涨工资的待遇可能超出我们的想象。

大幅度提高教师工资待遇，努力提高医生待遇和科技专业技术人员待遇，让技术人才吃香，让职业技术学院迅速发展，让教师成为人人受尊敬的职业，人人想成为老师和医生成为良好的社会风尚。在事业单位工资标准的基础上，给教师和医生这两类人员把工资标准再提高10%。100%的全员购买职业年金，补充养老金的不足之处。

第4种情况，旅游行业待遇迅速增加。

旅游行业迎来快速发展的局面，酒店行业以及对外经济的快速发展一带一路的实施，在2022年到2028年之间工资待遇增长，那是因为收入增加了，把蛋糕做大做强了，最后我们的问题就是如何分蛋糕的问题如何分得更加公平的问题，这就需要建立科学的薪酬分配机制。

第5种情况，酒店从业人员吸引灵活就业人员进一步增强。

灵活就业人员，大约占据1亿以上，而酒店将成为吸收灵活就业人员，最主要的主阵地灵活就业，人员的工资待遇将全面增强，企业年金覆盖率进一步提高。对外经贸企业，国有大中型企业和私营企业以及个体工商小企业小作坊，将欣欣向荣，迎来最佳的发展期，给员工全面购买社保，全面纳入工伤保险将成为老龄化社会最重要的进步和突破。

第6种情况，铁路等基础建设，吸引灵活就业人员更加的迅速。

随着我国铁路尤其是高铁成为我国亮丽的名片，以后铁路等基础建设，房地产基础建设，公路基础建设，当吸引更多的灵活就业人员，给他们涨工资提高标准，让技术工人的月薪超过1万元，让技术工人的月薪超过1.2万元以上，全面购买企业年金和社会养老保障，医疗保险，工伤失业保险，在有条件的情况下，全力建立住房公积金制度，为退休待遇定期调整做好重点的铺垫。

第7种情况，具有特色的、科学的、合理的收入分配机制将在这个期间形成。

机关事业单位标准和企业工作人员，从2022年以后开始严格执行按劳分配，多劳多得，优者优酬的分配机制。

迅速提高中等收入人群的收入水平，迅速提高低收入人群的收入水平，坚持重点行业重点人群和农村地区的收入要快速提高，从2022年到2028年进入一个快速增长期。

第8种情况，知识改变命运，技术立足生活，奋斗，改变人生三大主题，初步形成。

奋斗改变人生，让知识改变命运成为共识，尤其是青年人的共识，让青年人懂得奋斗，懂得努力，懂得用学习和知识来改变人生命运，营造外部大环境，让他们在企业工作中也能获得成就感和幸福感，也能获得一份非常不错的报酬和工资待遇，也有健全的养老保险，来为他们的退休作出应有的保障。

第9种情况，年轻人将普遍懂得奋斗的道理。

年轻人是主流力量，年轻人懂得奋斗，社会就会发展加速。年轻人是未来，年轻人是骨干，是中流砥柱，所以让年轻人普遍懂得奋斗这个道理，是社会主流价值观最主要要引导的是一个青年人树立正确的人生观，世界观价值观所必须坚持的，而不是只顾眼前的工资待遇，不顾未来的发展前途，不用发展的和辩证的眼光去看问题，而是用静止的观点看问题，用形而上学的观点去看问题。比如说2022年我们的工资水平是3000元，到2028年我们的工资水平一定会翻三番到达9000元左右。

第10种情况，老龄化社会老龄化群体将加入到奋斗的行业当中来。

老龄化社会让60岁以上退休老人普遍感到幸福，这是养老金达到8000元以上才能达到的群体效应，让60岁养老金达到8000元让70岁养老金达到8500元让80岁以上达到9000元，90岁和100岁老人以上达到9000元以上。让养老金成为老龄化社会最重要的资金来源。同时让延迟退休成为老人们的共识，主动申请延迟退休才是正确的选择。

第11种情况，我国退休养老待遇进一步优化，老有所居，老有所依，老有所养一定能够实现。

2000年进入了老龄化社会，2025年进入中度老龄化社会，2035年进入了超龄老龄化社会。为此我国必须建立六险两金制度，纳入长期护理险，并且建立退休养老制度，工伤、失业保险制度和全民医疗报销制度，在这样的基础上，还需要全员购买职业年金和企业年金，作为第2支柱养老体系补充养老保险，再辅助于个人养老保险和商业补充养老保险，综合施策才能共同应对老龄化社会养老的问题。然而这里边最重要的是，要不断的涨工资，不断的提高养老金的水准。

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