2022年世界技能大赛法国特别赛上，浙江建设技师学院学生马宏达在抹灰和隔墙系统项目上夺魁。

“刮腻子”，夺冠！当地时间10月23日，2022年世界技能大赛法国特别赛传来喜讯，浙江建设技师学院学生马宏达在抹灰和隔墙系统项目上夺魁，实现我国在该项目上金牌“零”的突破。

在相关报道的评论区，网友纷纷表示祝贺：“三百六十行，行行出状元！”可也有个别网友道，“没用，工地上最多也只能给350一天”。

果真没用吗？ 笔者不禁要为咱们浙江小伙说句话：为国之大者不问出处都是英雄，对技能人才的偏见该消消了。

《中国青年报》去年的一项调查显示：超过六成的受访职业院校学生，毕业后不愿成为“蓝领”。“蓝领”不如“白领”？念职校没用？长期以来，对技能人才的偏见一直存在。

有没有用，看贡献。10月17日，习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时，对广西汽车集团首席技能专家郑志明代表说：“不能瞧不起产业工人，一定要看实际贡献！”相信，全国上下产业工人倍受鼓舞、倍感信心。

“技”能成才，更能强国。当工人怎么了？职校出身又如何？能为建设中国特色社会主义现代化强国添砖加瓦，就值得全社会尊敬。

2022年世界技能大赛特别赛芬兰赛区比赛，中国代表团取得两金一银以及一优胜奖的成绩。新华社发

技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

党的十八大以来，党和国家高度重视高技能人才队伍建设工作。去年1月，人社部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，技能人才成长的“天花板”“隐形门”被逐步打破；今年3月，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，原有的“五级”技能等级延伸和发展为新“八级工”制度，技能人才发展风向标更加明晰……

可为什么还有人存在刻板印象，说技能人才“无用”？民间存在如此声音，说明有部分人存在顾虑。想要打破限制技能人才的“条条框框”，须多措并举。

技能人才有“为”也要有“位”。尊重技能不能只当口号喊、标签贴，更得落到实处去。数据显示，截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才已超过6000万人。要花更大力气发展实体经济，尤其提升制造业实力，让企业和工人受惠。待遇跟上了，收入上去了，地位提高了，技能人才能更有干劲儿。

要为打通产业工人晋升“快车道”。完善技能要素参与分配制度，技高多得，让技能人才有更多获得感、成就感。要让技能人才有“看得见”“摸得着”的职业发展通道，在职业技能等级认定上，打破唯学历论、唯资历论，让产业工人成为人人尊重、人人向往、人人学习的“金蓝领”。

马宏达

要让技能人才更有获得感。让全社会尊重技能、崇尚技能，让技能人才多发声。今年6月，90后“浙江工匠”杨杰被写进浙江高考作文题；吉利汽车集团一线工人吕义聪，是零件堆中走出来的浙江省党代会代表……我们欣喜地看到，有越来越多青年走上技能成才之路，以一技之长点亮人生。

前段时间，国家印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。

党的二十大报告指出，要“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。千秋伟业，人才为先。我们期待有更多青年加入产业工人队伍，投身全面建设社会主义现代化国家新征程。

马宏达，好样的！“刮腻子”照样“刮”出精彩，“小工匠”也能有大作为。