千呼万唤始出来，就在刚刚，5月26日人社部、财政部官宣了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》明确表示，自2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，涨幅4%。

一直困扰人们与工龄挂钩调整也终于尘埃落定，有了明确指示，养老金调整方法继续采用“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法，其中，挂钩调整依然采用的是与工龄与养老金双挂钩调整，没有任何改变。

但是措辞上，却由去年的“可以”与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩调整，变成了“应”挂钩，也就是必须与缴费年限、养老金水平挂钩，而这也体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制。

那么还是工龄越长，养老金越高越占优势吗？

并不一定。

具体如何涨？涨多少？还要看各省具体调整细则，但是从与缴费年限挂钩调整的惯例，有的地区采用每满1年，增加相同金额，比如：北京、福建、贵州、云南、河北、内蒙等地；而大多数地区，则采用区间调整，工龄越长涨得越多，比如：江苏、广东、辽宁、天津等地；

下面我们假设老李，老王、老张和老马的缴费年限分别是15年、25年、30年、40年， 基本养老金分别是1160元、2200元、3700元、5790元，以江苏2021年养老金调整方案为例看一下是否是，工龄越长，养老金越高，涨得越多。

从上面的数据可知，缴费年限越长，养老金越高，涨得也就越多，但是涨幅却不一定是最高，反而越低可能更高。

下面我们再看看2021年各省调整方案中有哪些亮点。

01 上海取消了与工龄挂钩的调整

可以说这是上海2021年的最大的亮点，取消了与工龄挂钩，加大了养老金调整力度，由2020年涨幅2.3%，增加到了3%。

所以说，在上海工龄长短并不影响养老金涨多少，反而是养老金越高涨得越高。

假如参保16年，养老金2500元，分别看一下2020年和2021年分别增加多少？

2020年工龄调整，每满1年增加1.5元，16年增加24元；与养老金水平挂钩，2.3%，2500元增加57.5元；两项相加，合计81.5元

2021年与养老金水平挂钩，为3%，2500元增加75元。

通过上面的计算，可知虽然调高了与养老金水平挂钩比例，但整体上涨额度其实不及双挂钩调整得多，而且对于“长缴”人员也很不公平，再加上今年调整明确表示“应”与缴费年限挂钩调整。所以上海有可能采取与缴费年限挂钩调整，与全国统一采用统一的方法。

02 北京，低者多涨，反之少涨

北京虽然采用的是双挂钩调整，但是在与养老金水平挂钩调整部分，却与其他省份略有不同，采取的是以一个数值为标准线，低于这个数值者多涨，反之少涨，而这也是北京的最大亮点。

比如：2020年以5646元为标准，低于这个数值，每人每月增加65元，反之增加30元；而2021年以5786元为标准，低者每人每月增加55元，反之增加20元。

对于养老金低于1000元的退休人员的额外照顾，这个做法是河南省2021年新增加的，往年的调整养老金方案中并没有这样的做法，这在全国来看也是比较特别的做法了。

对此，你怎么看？

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