选调生好考吗

选调生考试内容和公考是一样的，行测申论两科，至于你问的好考不好考我不知道该怎么跟你说：从报考范围说，选调生报考准入门槛较高（限定于本科以上学历应届生和服务期满的村官等），从这点来说很多人就不可能报名进去，按说竞争度没有公考那么激烈。但实际上选调生招考人数在逐年递减（各地情况都差不多），而每年的毕业生和服务期满的大学生村官却很多，造成报考比例反而有时比省考还高，从这点来说又有点难度。

不过不管怎么说吧，选调生还是比较有前途的（尤其是有人脉的情况下），三年后直调省直也有可能，因此，不管难易，有机会就参加试试总不会有错的。

今年新出政策应届毕业生将不能再参加省级以上公务员考试，选调生可以说是应届毕业生唯一一次进入事业单位的机会，好好把握！

事业编竞争性选调难考吗

难考。事业单位选调是指在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。事业编竞争性选调难考。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

事业单位选调考试难吗

事业单位选调考试难。

一考公务员的特点

? ?（1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报考。

?（2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。

二考公务员的意义

? ?（1）个人价值的实现。说实话，打工是有些辛苦的，也时常会有加班。但是作为公职人员，履行着行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能实现你的个人价值。

?（2）职业的稳定性。相对于很多企业，公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。

选调生好不好考

从选调生的定义说起

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

敲黑板，划重点。

品学兼优、应届毕业生。

首先，选调生的报名仅限应届毕业生。

这点很好理解，也就是除了应届毕业生，往届生以及在职人员均无法报名。

这一点和普通公务员招录条件有很大差别。

其次，品学兼优。这一点很难定义，我们就引用2018年江苏选调生招录公告中的选调条件（详见江苏省委组织部公告）。

1．政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。

2．中共党员（含中共预备党员，入党时间截止2017年12月31日）。

3．应届大学本科生，在选调范围高校就读期间获得过院系级及以上奖励，并担任过相应层次职务，其中：类别I高校学生担任过班委及以上职务，含班级（团支部、党支部）和学生会（团委）职务；类别II高校学生担任过班长及以上职务，含班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委）中层正职、校学生会（团委）中层副职及以上职务。

应届研究生，在选调范围高校就读期间（含本科阶段）获得过院系级及以上奖励，并担任过班委及以上职务，含班级（团支部、党支部）和学生会（研究生会、团委）职务。

获奖、任职时间截止到考察之日，任职时间1学年以上。

4．大学本科生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1990年7月1日以后出生，博士研究生一般为1987年7月1日以后出生。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．法律法规规定的其他条件。

重点来看第三点，总结一下就是

1、学生干部

2、获奖经历

只有满足这两个要求，才能报考选调生。

因此，选调生较之公务员，在报考条件上有更多的限制。

尽管不限专业，但相对于普通公务员招录，其报考人数也会稍微少一些。

从选调生的考试流程说起

大家都知道，普通公务员的考试流程主要包括两个方面：笔试、面试。

两项考试的成绩一合，即可排出最终的名次。

而选调生考试除了和公务员考试一样的笔试、面试，还增加了一下内容：考察。

考察也算是选调生考试的一项特色。

也就是说，

选调生考试成绩=笔试+面试+考察。

考察的具体分数构成至今是个谜，但是大体上就是面试（包括自己、辅导员、导师、同学等）、任职情况（学生干部）以及获奖情况（优秀学生干部、三好学生等）的量化加权值。

除非有任职很高、获奖巨多的竞争对手，大家分数的差距不会太大。

（有时间我专门写一篇文章来讲讲考察的流程与应对方法）

既然笔试、面试均和公务员考试完全相同，准备的方法也完全相同。

因此，选调生考试与公务员考试的初期准备完全相同，难度也因人而异。

有人裸考也能轻松进面，有人三年五年仍然无法考过线。

只要准备，永远都不会迟。

所以，到底难不难呢？

决定考试难度主要有两个维度：报录比、考试本身。

从报录比角度来讲，大体上难度排序如下：

省直市直公务员选调生乡镇公务员

并没有进行严谨的考证，只是根据自己周围的情况进行了一定的总结。

总体来讲，难度最大的是省直市直公务员，特别是一些如海关、财政的热门部门，大家可以查查往年的报录比。

难度最小的是乡镇公务员，报录比一般是最低的，尤其是现在限制了乡镇公务员的最低服务年限。

选调生的难度居中。

从考试本身来讲，选调生考试跟公务员考试难度相同。

当然，考察占的比重和笔面试相同，也能产生很大影响。

所以，考选调生之前最好评估评估自己的任职以及获奖情况，如果不少，那么考察并不是你选调生考试的障碍。

公务员遴选考试到底难不难?

遴选考试是综合能力和心理素质的双重考验。如果说公务员考试是入门考试，那么遴选考试就是升级版的“晋升”考试。在笔试内容设置上，遴选考试更加注重考察考生解决具体问题的能力，对政策理论水平和文字表达能力提出了更高要求。

在题型设置上更加体现了以“机关工作事务”为导向的出题原则：案例分析、公文写作等题型，从机关日常工作实际出发，全面测查考生办文办事办会的机关工作能力。如果考生对机关工作规则，公文撰写规范缺乏了解的话，是很答好此类题目的。

在面试环节，虽然遴选考试也采取结构化面试方式，但题干的表述和问法较公务员考试要深一些，难一些，需要有一定的知识储备，才能找准题眼，精准破题、作答。

安义县选调事业编难考吗

难考。

在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是现引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。

事业编选调是指从外单位的事业编制工作人员选调到目标事业编制单位工作，可以平调也可以升调。事业编选调条件：遵纪守法，拥护中国共产党领导；年龄在45周岁以下；近三年年度考核为合格以上等次；具有国家承认的本科以上学历，具有会计师证书等。