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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员

发布时间:2022年2月23日

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天津市宁河区部委办局机关2022年招聘公务员

岗位要求：

1、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：机关党建/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关党务等相关工作;

招考人数：5;

专业：经济学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：中共党员,学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

2、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：规划管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事建筑工程规划、建设、管理工作;

招考人数：10;

专业：工学门类、理学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,男性;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

3、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：行政管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关综合行政管理工作;

招考人数：5;

专业：法学门类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,2022年应届毕业生;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

4、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：文字综合/一级主任科员及以下;

职位简介：从事文字材料撰写等工作;

招考人数：5;

专业：法学门类、哲学门类、中国语言文学类、新闻传播学类;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

5、招考总数：116;

招考部门：天津市宁河区部委办局机关;

招考职位：综合管理/一级主任科员及以下;

职位简介：从事机关依法行政相关工作;

招考人数：10;

专业：不限;

学历：大学本科及以上;

其他资格条件：学士及以上学位,具有法律职业资格证书;

职位类别：综合管理类;

职位层级：区级机关内设机构;

公共科目类型：综合区级;

职位性质：实施公务员法机关;

招考部门电话：69578377;

心理测试：否;

体能测评：否;

(内容来源：天津2022年考试招录2607名公务员)

报名要求：

报名时间：2月23日8:00至2月28日18:00。招考专题网站rsks.hrss.tj.gov.cn

原文链接：

》天津2022年考试招录2607名公务员

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2022国家公务员考试行测考什么内容？

2022国家公务员行测测试内容：

1.行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等5部分。

2.言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

3.数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4.判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

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近8年国家公务员考试行测资料分析考情分析

中公教育2022-10-11 14:16:11

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2023国家公务员考试即将来临，广大考生也进入了紧张的复习备考阶段。资料分析作为国家公务员行测考试五大专项之一，其重要性不言而喻。而资料分析“耗时长、得分难”的特点又让考生望而生畏。对此，中公教育结合历年国考行测试题，在多年教学经验的基础上对2015—2022年国家公务员考试行测试题资料分析进行研究，从资料分析的基本情况、特点、变化趋势等方面入手，细致分析，归纳总结，帮助考生了解资料分析的考查特点，以期能够给予广大考生的复习备考以专业的帮助与指导。

一、资料分析在历年行测考试中的题量及占比分析

2015—2022年国家公务员考试资料分析题量分析

通过以上表格可知，近八年来，国家公务员行测考试资料分析部分题量稳定为20道，虽然2015—2021年区分了省级和市地试卷，2022年区分了省级、市地级和行政执法类试卷，但资料分析部分在这两份试卷中题型题量一致。2023国家公务员行测考试资料分析部分题量也将基本稳定在20道左右。

二、资料分析题量、材料类型分析(以省级为例)

通过上表可以发现，近年来资料分析部分材料类型各不相同，但都涉及文字型、表格型、图形型三种，基本上都是一篇资料带5个小题的情况。其中2016年出现了2小题材料和3小题材料，但2017年全部恢复为5小题材料。考生在复习时掌握各类材料类型的特点，有助于快速理解材料含义，从而快速列式计算。

三、资料分析整体特征分析

通过研究2015—2022国考行测资料分析题目，中公教育总结出了资料分析具有的四个特点：

特点一：涉及考点广泛

2022国考行测资料分析涉及考点包括比重、平均数、倍数、增长等，其中平均数、比重、增长为考查重点，占比90%以上。

特点二：求值类题目是考查重点

2022国考行测资料分析中，求值类题目仍是考查重点，但90%以上的题目均可采用快解技巧解题，常用技巧包括基础速解思维、特征数字法等，其中基础速解思维使用最为频繁。

特点三：综合类型富于变化

资料分析的材料类型主要为文字型、表格型、图形型。每年都会涉及这三种材料类型，且每年的