公务员工资制度改革方案(公务员工资制度改革方案最新)

时间:2022-12-09 07:40来源:考试资源网 考试资料网
根据统计,2019年国考招录人数为14537人,报名人数达到140多万,要知道跟2018年相比,2019年国考招录人数整整减少一半,即便2019年国考报名人数减少近30万,招录人数砍掉一半,但2019

根据统计,2019年国考招录人数为14537人,报名人数达到140多万,要知道跟2018年相比,2019年国考招录人数整整减少一半,即便2019年国考报名人数减少近30万,招录人数砍掉一半,但2019年国考却被称之为最难国考。竞争比直接上升到95:1,这次国考这么难,为什么还是没能打击考生们的积极性呢,最终原因跟公务员的薪资待遇是分不开的,并且关于公务员涨薪问题一直是大家关注的焦点。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴以及奖金,津贴又包含地区附加津贴,艰苦边远地区津贴、岗位津贴等,以及各种补助,像住房补助、医疗补助等等,还有定期考核中如若被评为优秀还能享受高额年终奖金。怎么看,公务员都是一个很不错的职业。当然全国每个地区的公务员工资是存在差异的,根据等级的不同工资不一样,公务员工资也有高低之分,按照职务以及级别,下面我们可以先看看2018年某网友晒出来的公务员工资套改等级标准对照表。

以普通办事员第一年工资为例,职务工资510、级别工资810,没有各项津贴到手工资为3000元,一年转正后,职务工资600,级别工资850,加上各项津贴奖金,到手4000元左右,这就是大部分科员工资现状,这个工资其实并不是很高,不能帮助你发大财,当然大多数人想进入这个行业也无非是看中体面、稳定等因素。

下面是公务员平均薪酬如下表(仅供参考)

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