2022年国家公务员笔试成绩将在1月份公布，很多有把握的考生，已经在准备面试了;国考中的面试，是由各招考单位组织进行的，所以类型可能各有所不同，小编给大家盘点下常见的几种题型。

一、情境模拟类

这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考;需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。

以下举个简单的例子：

你代表部门协助其他部门，举办一场企业家交流活动，计划邀请一些企业家参与。但是有企业家说自己工作忙，不愿意过来。你准备怎么劝说他过来?

答题的关键是，企业家为什么不愿意来，将自己代入企业家，并且联系实际会发现，工作忙可能只是推辞，有可能是觉得自己公司发展比较小，感觉没必要;也有可能是觉得活动没什么作用，不愿意过来。

因此在劝说的过程中，就可以根据这些角度去展开。

二、计划组织类型题目

该种类型的面试题也比较常见，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。这些活动如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等等。

也给大家简单的举个例子：

单位领导交给小李一个基层工作的调研任务，小李最近比较忙，随意只简单的利用手上的资料形成了报考交给领导，灵丹看后不满意;于是小李就在附近调研了一家基层单位，形成报告给领导，领导看完还是不满意，于是派你去协助小李完成该项任务，你怎么做?

答这种题，首先要明确活动的意义，如该例中，基层调研是为了更好地掌握基层发展的实际情况，为以后的政策的更改，提供数据和理论支撑。所以需要好好配合小李完成这次调研。

其次，确定自己的身份以及自身工作职责，如该题目中，只是作为一个协助者，小李才是负责人，所以自己要积极和小李沟通，服从小李的工作安排，继而开展工作。

此外，因为领导对小李的调研不满意才派你过去协助，核心问题还是开展好调研工作，答题重点在于配合完成调研任务，把如何调研，调研的内容和对象要表述清晰。

最后就是根据题目设置的情境和存在的阻碍，思考后续工作具体的安排了。

三、人际关系题

关于人际关系题，很好理解，不说公务员这个职业，这个社会都都讲究人际关系，所以遇到这种题，每个人都能说上一二，但是想要说好，那又是另外一回事了。

遇到这种问题，需要聚焦核心问题，秉持正确价值观，提出办法要务实且有效，作答要有逻辑，语言表达灵活等。

举个简单例子：

同事小李，每天一到点就下班走，一些需要加班的工作也不愿意加班。一天，领导有一个比较紧急的工作，交给你和小李一起去完成，但是因为小李没有加班，导致这个工作没做好。领导把你们批评了，你怎么办?

这个例子中，要解决是领导的批评，以及同事小李的不配合。对于领导的批评，要接受，承认错误，正视自身问题。对于小李的不配合，需要主动与小李沟通。了解下小李不做的可能原因，结合实际客观分析即可。最后就是针对工作没完成这个事，要明确分工，定时沟通，及时发现问题。

四、自我认知类

这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。

这类型的题目，回答的兴趣爱好要大众化、正面积极，没有高危爱好、极端爱好，最好将爱好和职位相结合。

谈自身优点和缺点，优势要与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势;缺点量身打造避实就虚，谈安全的缺点，劣势。

总体而言，回答这种类型的面试题时，要积极正面，结合岗位。

五、综合分析题

该种题目，需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题，还是比较难的。

回答这种类型的面试题时，需要掌握通用的作答思路，快速构建题目的作答框架，之后在该框架的基础上进行一定的创新，稍显个性化一点。

作答的时候，可以拓宽分析的广度、挖掘分析的深度。最后在表达描述的时候，应避免书面用语，多用口语化表达，将自己与其他模板化的考生区分开来。

六、新颖题

现在国家公务员考试，除了基本的题型之后，还有诸如材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题等等。

材料题：在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。

串词题：通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组串成一段话。

编故事题：让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事。

发散想象题：以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。如：“两个圆，大小相同，相互分离。请问你会想到什么?”

即兴演讲题：分为命题演讲和非命题演讲;考官给出题目或规定演讲范围，考生经过准备后所做的演讲。

漫画题：一般以漫画、图片为载体，让考生谈谈对这幅漫画的看法。

视频题：考试现场给考生播一段2分钟左右的视频，考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答的面试形式。

以上内容就是国家公务员考试中，常见的几大类型面试题，希望对大家有所帮助!