比亚迪高级工程师是什么级别

比亚迪高级工程师是B级别

比亚迪公司ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。

由低到高 助理工程师 工程师 高级工程师 教授级高级工程师

希望能够帮到你。

比亚迪项目助理属于什么级别

比亚迪项目助理属于G级别。根据查询相关资料信息，比亚迪员工级别一共有九大级别，分别是A级，B级，C级，D级，E级，F级，G级，H级，I级，项目助理属于G级。

比亚迪职级有什么等级？

ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。

比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。

扩展资料：

注意事项：

比亚迪本科生分为三种类型：

1、211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。

2．非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。

3、没有大学英语四级证书的本科生，按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理，4个月后辞职没关系，但不要报销公司的费用。

可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违约金，劳动合同上已经表明，提前一个月提出辞职就行了。

比亚迪的主任工程师和专家的区别

比亚迪的主任工程师和专家的区别如下：

1、职位：比亚迪主任工程师是行政级别，比亚迪专家工程师是技术职称。。

2、工作内容。主任工程师的工作内容是负责协调工程师之间的工作关系，制定年度工作计划，安排布置各专业工作任务，督促检查完成情况，协调解决工作中的困难和问题，表彰先进等。专家工程师是负责一个模块的技术。

比亚迪员工等级划分

比亚迪员工分为9个等级：

A：总裁级。

B：总经理级。

C：总监级。

D：总工和经理级。

E：高级工程师级。

F：工程师/科员级。

G：管理员级。

H、I：技工/普通员工/普工级。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。硕士应届生定为E1级。

比亚迪校招：

在比亚迪进行校招的时候，给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次，16个类别。比亚迪从双非院校一直到211，再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外，还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

这样的分门别类，是对员工的一种高标准要求，更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中，收入最高的就是C类毕业生。

当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节，大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作，才可以拿到比较高的年薪。

比亚迪员工G2什么级别

工程师级别。

比亚迪员工的级别划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别。

A代表总裁，B代表副总裁或总工程师，C代表事业部老总，D代表部门经理，E代表科长。F、G代表工程师，H代表技术，I代表普工。