如果辞职备考MBA，你会为放弃现在的工作而后悔吗

辞职考研是否值得，是取决于个人需求的。一般来看，就读MBA无非两种诉求，一类是转行，一类是升职加薪。

MBA被称之为进军商界的垫脚石，可想要踏上这块垫脚石却不容易。另外，升职加薪是每一个工作的人的动力。

要想升职加薪，只能通过学习新知识来提升自己的能力，满足社会发展的需求。

就考MBA而言，其申请过程是非常漫长的。从开始准备至毕业，有4年之久。比如说，2018年3月开始准备，2018年10月份报名，2019年9月入学，2022年才能毕业。如果第一次考研不能通过，还需要次年重新备战，而这，又是一年之久。所以说，裸辞备考是存在一定风险的。

其实每一个想辞职考研的人都会面临这样两难的抉择，一边是已经拥有的并非理想但又难舍的工作，一边是有着美好憧憬但却不确定的未来。在做选择之前，首先你要想明白为什么要考研，毕竟它不是终点，而是一个途径。

如果你对现在的生活比较满意，恐怕难有赴汤蹈火的决心，也难付出百分之百的努力，结果也会相应打折扣。所以请仔细倾听自己的内心，问问自己到底想要什么样的生活?这样的生活能否通过考研达到?想清楚之后再做选择，一旦做出选择就要全力以赴了。

我想问问有没有人因为读MBA读早了而后悔的呀？＠！～

不后悔。

工商管理硕士，全称为工商管理专业型硕士研究生（英文名：Master of Business Administration，简称MBA）。是对应工商管理学术型硕士（专业代码120200）的专业学位硕士，该学位的设立，旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

MBA要求理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生要求一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的人员。通过案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生，使学生更具有职业竞争的实力。

历史起源

MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。获得MBA学位的人曾被誉为"天之骄子"和“管理人才”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。

据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的最好说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德；代表着财富、地位、权力、荣誉；预示着希望、成功和辉煌。

1966年，香港中文大学商学院开设为期两年的MBA课程，成为亚洲区第一所提供工商管理硕士（MBA）课程的商学院。

mba毕业的你们后来怎样了？

谈问题之前先介绍一下自己吧。12年人力工作经验，曾任某地产集团HRD，南开硕士在读。最近就职的一家公司，副总裁及以上级别高管一共七人，七人中拥有博士学历的四人，公司还是非常重视高学历人才，所以希望我的回答能够对大家有用。

最近遇见很多朋友跟我咨询“在职期间读个硕士对未来的职业发展有多大帮助？”其中问得最多的就是考MBA专业。做人力这些年，这个问题一直有人问，但最近这一两年问的特别多，说明想继续深造的人越来越多了。究其原因，我想除了大家对高学历的追求、职业发展的追求以外，还有就是这两年社会经济发展阻力增加，经营状况严峻的企业越来越多，造成了职场人在企业中生存压力的随之增加，“白领社畜化”也是其中一个重要原因。毕竟在企业中的生存压力大了，就要想方设法去缓解，让自己在企业内部脱颖而出、站稳脚跟是每一个职场人必须要想办法解决的问题，依靠学历谋求职业亮点的思潮自然而然不在少数。

好了，说了写这篇文章的前提原因，再回到最初的问题：“在职期间读个硕士对未来的职业发展有多大帮助？”我觉得这个问题其实是一个非常好回答的问题。答案当然是“肯定的！”拥有高学历的背景，无论在求职还是在职位提升时，必然会被BOSS、、LEADER、HR们印象深刻，可单单这么回答，往往也不太负责任，问题的最终落脚点，还是要说一说为职业发展带来的帮助究竟有多大。

为职业发展带来帮助的大与小，我们是不是应该先为它制定一个衡量标准，再来评价考硕士这个事。左思右虑，衡量标准如何定呢？我们不如就捞干的说，收入增加了多少（职业提升视同于收入增加吧）。不好意思啊，以这个标准来衡量，我也感觉有一些有辱斯文、暴殄天物了。可我不这么回答，总感觉对不起做人力这么多年，我们选人用人说的最多的就是“谈钱不伤感情”。

我直接给大家列几个我现在第一时间能想到的例子来回答上面的问题。（涉及个人隐私，我必须以简略方式描述。）

地产策划经理A：90后，这个是以MBA应届毕业生身份招聘到了我现在的公司，就读于西南某大学，211院校全日制MBA，在我们公司入职前为某公司策划人员，基础岗位，算是当时公司收入底层的员工。励志考研，毕业后找的第一家公司便是我当时所在的公司，现在依然在职。入职时标准收入是原公司收入的三倍，地产策划还有佣金收入因为不固定我就不给大家计算了。

集团公司某部负责人B：85后，毕业于北方某985211非全日制MBA，此人是进入公司后，在职期间读的，最初职位为助理岗位，毕业后依托公司平台、校友平台及专业知识，除了担任集团本部部门负责人外，还在工商联某社会组织担任领导职务。收入水平自不用说，我觉得对于他带来的最大受益是社会地位的提升。

语言培训机构总经理C：85后，毕业于北方某985211全日制MBA，他在毕业后，先后担任了两个头部教育机构的校长或区域负责人。现在正处于创业阶段，目前正在创立一家语言类的培训机构，而且是跨国域的语言培训，收入现在实在是无法判断。

上面直接说了三个例子，这是我第一时间能想到的三个人，他们也对MBA人士的发展期望指标有一定的代表性。（包括获得优秀企业的准入门槛、社会地位及圈层的提升、创业思维的建立及行动。）总的来想想，身边有MBA学历的人并不多，远没有社会上说的MBA学历泛滥那么一说。当初为了招聘工作的需要，我在招聘时也特意看了看MBA毕业生对自我薪酬变化的期望值，毕竟在谈薪酬的时候知己知彼对我本质的工作是有益的，在察找数据的过程中，我发现了一个最直接的数据来源，就是各个MBA院校发的毕业生发展情况简介，比如下面就是某985/211MBA学员的毕业生薪酬变化指标。

别小看上面一个小小的指标，有了这个指标就能让一名HR知道企业与员工之前薪资水平的差异。收入的变化在就读前后的对比还是非常明显的。

其实学历提升对他们职业发展带来的帮助是综合的，绝不仅仅是一张学历证书带来的改变，下面我继续谈谈自己对考硕士、考MBA 的看法吧。

1、 日拱一卒、功不唐捐

拥有持续的、不间断的学习能力，是延长职场竞争力的护身符。在职期间，给自己找一个系统化学习的机会、同时又能满足自己名校梦想，我想读个硕士、读个MBA是一个不错的选择，毕竟有付出、有回报，且回报又看的见、摸得着，关键时刻还能拿得出手。

2、 圈层发展、跳出舒适

职场人在不同年龄阶段、职业发展阶段，对学历的需求是不同的。MBA对于30岁以下人群来说，我觉得依然是一块敲门砖，它能更好的让企业为你敞开大门，而对于30岁以上甚至年龄更大一些的朋友，我觉得MBA是一个护身符，能让你获得更广阔的社会圈子，伴随职位的不断提升，依靠圈层的支撑，职场生涯确实有事半功倍的功效。

3、 上层建筑其实就在那，关键还是持续的、稳定的努力

如果觉得仅仅有个学历就大功告成，那我觉得读个硕士也没什么大用。“真正可靠的，只有不断精进的手艺”——这是我最近看的一句话，印象深刻。真正的精英，必是一个长期主义者。

好了，乱七八糟说了那么多，如果有需要咨询职涯规划、MBA考试的朋友可以私信我。读到这里的朋友，既然已经读到了这里，还请动一动手指，点一个赞同。