社区工作者和党务工作者考的试卷相同吗

不相同。

根据招考公告内容，农村专职党务工作者考试科目为《综合能力测试》，考察综合素质、发展潜能和党务基本知识。根据招考公告内容，社区工作者考试科目为《综合能力测试》，主要考察党的理论方针政策和基层治理基本知识，测查综合素质、发展潜能等。

党务工作者一年考几次

一至两次

党务工作者一年招一至两次。一般各级政府只要有党务工作招聘需求随时都可以招，是不限次数的，但是按正常频率来说的话一般是一到两次。

考试范围主要有三个方面：综合知识、能力素质和党务知识等。一是综合知识，这个会比较全面，不仅限于党务方面的，还可能包括行政方面、党务小知识等方面的考察，比如什么是社会主义核心价值观、“四个自信”“四个全面”“两个一百年”之类的等等。

二是能力素质，大概率就是考察党务工作人员的写作能力或解决问题的能力，比如写一篇信息、通知、总结，或是做一些党务问题解答等等。三是党务知识，这个就比较明了，就是有关党务工作的各类文件、各项要求，这个内容很多也很精，需要题主在平常注意积累了，上至中央的文件要求、下至所在单位、公司所的文件要求。其中有关时间要求、年限等方面的要求要尤其注意。

党务工作者考什么呢？

党务工作者属于公务员岗位之一，需要通过报名参加公务员考试，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试成绩进入第二轮的，需要成绩面试，综合成绩上线，考核过关就可以被录取。

2022年天津党务工作者考试时间

考试时间：

3月26日上午：09：00—11：00 行政职业能力测验

3月26日下午：14：00—16：30 申论

3月27日上午：09：00—11：00 专业科目考试

党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。

需要负责的内容

一、负责党员组织关系管理工作。办理管理区域党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实；为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信；接收持流动党员活动证或党员证明信的外来流动党员参加组织生活。

二、做好基层党组织的帮助指导工作。推动、帮助企业组建基层党组织；为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各类政策咨询；受理基层党组织和党员提出的党内服务要求；帮助基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作；为各类基层党组织，尤其是缺乏日常活动场地的流动党员、“两新”组织党组织提供组织生活场地。

三、做好党员教育培训工作。收集选编党员教育参考资料和党员教育的经验案例供基层党组织选用，为基层党组织提供党员教育方面的指导服务；根据需要做好基层党务干部培训；承办有关党课和形势政策报告会的组织服务工作。

四、负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网上基层支部生活的组织协调监督管理。

五、负责党内信息统计上报工作。做好党内信息管理系统的管理工作，及时更新数据；适时分析党内统计的各种数据，为领导部门决策提供依据；为基层党组织提供党内统计资料服务；定期上报有关统计信息。

六、指导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。

七、组织开展志愿互助服务。整合区域内党员志愿者资源，服务党员、服务群众、服务社会，组建法律、求职、培训、帮困等方面咨询服务的平台，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系；为党员志愿者提供服务。

八、做好党员就业指导。会同区就业管理部门，对下岗失业党员、流动党员进行就业方面指导，促进就业。

九、做好其他综合服务工作。党内各种报表、书籍、材料的发放；受理党员志愿者参加各种社会公益活动的登记推荐工作；党员教育基地及党内参观活动的代理服务。

什么是动散条件

野外驻训期间，部队大多处在动态分散状态下。第73集团军某旅党委调研发现，理论学习、发展党员、议战议训等工作在个别基层单位党组织落实不力，有的甚至陷入停滞。有党支部书记在座谈中反映，训练任务繁重、工作衔接紧凑，党务工作开展有困难。

针对“动态分散条件下如何有效开展党务工作”这一话题，该旅党委书记林超平跳出问题看问题，精心准备了一堂充满辩证思维的党课，帮助基层党务工作者克服畏难情绪、厘清错误认识、找准努力方向，激励大家创新方法、主动作为。下面是这堂党课的主要内容摘登。

党课实录

最近，有同志提出“动态分散条件下党务工作难开展”的问题。部队从营区拉到野外，就党务工作而言，究竟变在哪里，又难在何处了呢？

说野外条件较苦，可历经99年风雨沧桑的中国共产党就诞生在南湖红船上。从仅有50多名党员的“星星火种”到成长为拥有9100多万党员的“参天大树”，中国共产党正是从“散”中聚起来、在“动”中强起来的。中共一大，分散在全国的13名代表会聚上海成立了中国共产党；秋收起义失败，在转移到江西三湾村时确立了“支部建在连上”的原则；新民主主义革命时期，我党建立的革命根据地都是在山野乡村里传播思想、发动群众，为新中国解放奠定了坚实的组织基础和群众基础。如今，当我们在野外开展工作，就算遇到新情况新问题，难道比建党之初面临的环境还困难吗？

说部队在“动”，但党务工作的本质没有动。无论在营区还是野外，党务工作都是一项接续性规范性很强的工作。《中国共产党军队支部工作条例》明确，涉及基层党组织的，主要是“12项职责”和“7项组织制度”。部队转到野外，党务工作的内容没有变、原则没有变、要求没有变，甚至连形式也几乎没有变，该开的会还是要开、该走的程序还是要走、该记的内容还是要记，并没有因为在野外，增加了额外需要落实的工作。难道地点变了、环境变了，我们就能有理由做不好工作吗？

说条件简单，但党务工作的需求更简单。相较于部队其他工作，党务工作对物质条件的依赖较小。开会，在营区有会议室，在野外有帐篷，一张桌子、几个马扎，所有的会议都可以召开；党课教育，过去部队一扎进深山密林就基本与世隔绝，备课搞教育有时“难为无米之炊”，但如今“人手一机”，每个人都拥有海量的学习教育资源，只有想不到，没有学不到。此外，野外驻训有精细的工作计划，组织生活也有硬性的时间保证，并不存在没有时间落实的问题。再说人员动态分散的问题，现在每年有大量的集训、比武和大项任务，新兵训练也要半年，一年下来有多少时间部队能够做到齐装满员呢？况且，野外驻训期间，任务更集中，人员反而容易组织，这难道不更加有利于党务工作的开展吗？

部队野外驻训任务重、节奏快，随时要应对陌生环境和复杂条件带来的各种风险和考验，牵扯了各级主官大量的时间和精力。那党务工作能不能先放放、需不需要让位其他工作呢？1935年，红28团有20多名伤员掉队，面对极度恶劣的环境，有人已经做好了放弃革命的准备。这时三连副连长李玉胜倡议组建“草地党支部”。正是这个临时党支部在最艰难的时刻将掉队的伤员凝聚在了一起，在绝境中点燃生的希望，党支部最终带领大家顽强地走出草地。这充分说明，党务工作与其他工作不存在什么“让不让”“谁让谁”的问题。我们绝不能以牺牲党务工作为代价片面抓练兵备战，而应该化整为零，跟着任务、进入战位去开展工作。越是艰难越是需要组织。

从以上分析来看，对象、内容、条件、作用，甚至连局部环境都没有变，那为什么党务工作在一些同志眼中变难了，成了“不是问题的问题”呢？

我感到，问题可能出在以下几个方面：要么是党务工作要求高了，要么是我们开展工作能力弱了，要么两者兼而有之。这与动不动、散不散，没有太多的必然联系。再深层次探究，凭大家的知识体系、理论水平、综合素质和情商智商，与要求高不高、能力强不强，也没有太多的必然联系。所以，问题归根到底，其实是“事业心、责任感”的问题。

野外驻训动态分散条件下党务工作难开展，并不是难在野外、难在动态、难在分散，而是难在党务工作的组织者。纪录片《黄桥战役》中有这样一幕令人印象深刻，1940年10月初，为配合黄桥战役，作为特务连的“红八连”在接到命令攻打苏北交通要地东坎镇后，为了争取时间，他们边行军边召开支委会，理解作战意图，统一思想，然后各支委分头，边走边传达边动员。战斗发起后，连队官兵团结一致，英勇杀敌，占领东坎镇，为黄桥战役的胜利作出了突出贡献，连队被上级授予“战斗模范”称号。

听完这个故事，大家是不是觉得很受触动：原来支委会还可以这样开。

有的同志在开展党务工作中，觉得条条框框规矩太多，放不开手脚。其实不然，开展党务工作要严谨但不能拘谨，遵照法规规范党务程序，并不意味必须束缚思维。我留意到，每次检查出的党务工作问题都以老问题居多：会议召开过多、会议记录不认真、会议人数不符合要求等等，次次都在整改，年年都在反复。为什么工作都做了，但问题“年年岁岁花相似”，这值得我们思考。

思想是行动的指南。认识高度决定行动力度，影响抓工作的深度。想作为、敢作为、善作为，任何困难都阻挡不了我们前进的脚步。遇到问题查规定、有了难处多请教、碰到矛盾求化解，我相信，人人都能成为党务工作明白人。

战场上，最有感召力的是“跟我上”，开展党的工作，最有说服力的是“看我的”。党务工作者要从自身严起，从小事抓起，从写好一份党性分析、发展一名党员、召开一次会议等具体工作踏实做起，自觉摒弃等靠思想、克服畏难情绪、狠抓工作落实，只有用“看我的”的状态干工作，为部队做出好样子，才能切实赢得官兵信赖。

同志们，为者常成，行者常至。惟愿大家都能用“坐不住”的使命感埋头苦干，以“慢不得”的紧迫感敢想敢干，靠“敢较真”的责任感真抓实干，这样，我们的战斗堡垒必将更加过硬坚强。

（解放军报特约记者徐鹏、通讯员韦旭升整理）

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党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。

党课，连队党支部每月一次，科室、机关和离退休干部党支部每年不少于两次。